建築施工管理
金下建設株式会社｜建設（ゼネコン）・土木
【建築施工管理】（京都）経験者／福利厚生充実／安定経営で永く安心して働ける環境◎
- 年収 350万円〜750万円
- 京都府
PRポイント
◆所長や現場責任者へのキャリアアップ可能
?キャリアイメージ：30歳／主任⇒35歳／課長代理⇒40歳／現場所長
【採用背景】
受注増加に伴う増員採用
【研修】
座学研修（入社後2週間）→現場にて実務を覚えていただきます。
【職場の雰囲気】
6年連続で国土交通省より工事成績優秀企業認定を頂く等、確かな技術のある先輩方の下、
実務を覚えることができフォロー体制も整っています。
上司や先輩とも話しやすい和気あいあいとした環境。
過去から何名も新卒採用していることもあり、研修制度／フォロー体制は万全です。
?キャリアイメージ：30歳／主任⇒35歳／課長代理⇒40歳／現場所長
【採用背景】
受注増加に伴う増員採用
【研修】
座学研修（入社後2週間）→現場にて実務を覚えていただきます。
【職場の雰囲気】
6年連続で国土交通省より工事成績優秀企業認定を頂く等、確かな技術のある先輩方の下、
実務を覚えることができフォロー体制も整っています。
上司や先輩とも話しやすい和気あいあいとした環境。
過去から何名も新卒採用していることもあり、研修制度／フォロー体制は万全です。
仕事内容
【業務内容】
?京都／兵庫北部を中心とした京阪神の各種建設現場での施工管理業務
?学校／マンション／病院／オフィス／福祉施設商業施設など民間事業が中心
?直請け
?案件規模：3000万～30億円
?工期：半年～1年が中心
【業務の特徴】
?案件掛け持ち：なし（1つのプロジェクトをチームで担当）
?移動：社用車もしくは公共交通機関を利用（交通費全額支給）
?直行直帰
?現場は複数担当制
※業務内容の変更範囲：なし
?京都／兵庫北部を中心とした京阪神の各種建設現場での施工管理業務
?学校／マンション／病院／オフィス／福祉施設商業施設など民間事業が中心
?直請け
?案件規模：3000万～30億円
?工期：半年～1年が中心
【業務の特徴】
?案件掛け持ち：なし（1つのプロジェクトをチームで担当）
?移動：社用車もしくは公共交通機関を利用（交通費全額支給）
?直行直帰
?現場は複数担当制
※業務内容の変更範囲：なし
募集要項
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | ?建築施工管理技士1級をお持ちの方 ?第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 京都府宮津市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ?本社：マイカー通勤OK／従業員駐車場有 ?京都支社：マイカー通勤不可／社用車で直行直帰 ?転勤：当面なし ※採用時の案件受注状況により配属を決定いたします。 ※現場から1時間半以上の通勤の場合、家賃無料の借上住宅等あり ※勤務地の変更範囲：現場状況による 【勤務時間】 ?08:00～17:00（所定労働時間8時間） ?休憩：60分 ?残業：あり |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 想定年収 | 年収 350万円〜750万円 |
| 年収例・給与詳細 | ?年収750万円 入社25年目 次長クラス（月給46.5万円＋賞与＋手当） ?年収600万円 入社14年目 課長クラス（月給36万円＋賞与＋手当） ?年収430万円 入社3年目 メンバー（月給25.6万円+賞与+手当） |
| 給与条件 | 【月給】 ?月給：251,000円～455,000円 ?基本給：231,000円～435,000円 ?諸手当：20,000～を含む／月 【賞与】 ?賞与実績：年2回（7、12月）前年度実績計2ヵ月分 【試用期間】 3か月（変更なし） |
| 給与の補足 | 【月給】 ?月給：251,000円～455,000円 ?基本給：231,000円～435,000円 ?諸手当：20,000～を含む／月 【賞与】 ?賞与実績：年2回（7、12月）前年度実績計2ヵ月分 【試用期間】 3か月（変更なし） |
| 賞与 | 2回（昨年度実績：２ヶ月分） |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 123日 |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、役職手当、持株会制度、社会保険完備、社員割引制度、社宅・寮、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ?社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ?通勤手当（会社規定に基づき支給） ?残業手当（残業時間に応じて別途支給） ?自転車通勤：可（全従業員利用可） ?資格取得支援制度（全従業員利用可） ?研修支援制度（一部従業員利用可） ?確定拠出年金 ?退職金共済加入 ?定年一律65歳 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 1次面接（部門長・採用担当） ↓ 2次面接（役員・採用担当） ※面接重視の選考です |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 40名 ?京都支店 建築部：約40名程度の組織（20～60代） ?中途入社者：3割 |
企業情報
| 企業名 | 金下建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設（ゼネコン）・土木 |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 東証スタンダード |
| 設立 | 1951年 |
応募は無料です。かんたんな質問に答えるだけで、約1分で応募できます。
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