電気設備施工管理
株式会社KDCホールディングス｜建設（ゼネコン）・土木
千葉館山/電気工事施工管理/将来 事業会社の幹部候補
- 年収 350万円〜600万円
- 千葉県館山市
仕事内容
事業規模拡大に向け、将来の幹部候補を募集いたします。
同社傘下の株式会社間宮電気工業にて
電気工事に携わり、現場代理人としての業務を行っていただきます。
（※入社後、間宮電気工業に転籍となります。）
千葉県南房総を拠点に高品質の電気工事を提供し、安心と信頼のネットワークを拡大
一般用及び自家用電気設備・空調衛生設備・電気通信設備・消防設備の設計から施工・管理を請け負っています。
「お客様が全幅の信頼で工事を注文でき、工事引渡し完了後も『安心・安全』という満足感が得られる高品質の電気工事を提供することを保証します。」を企業理念として事業活動に取り組んでいます。
同社傘下の株式会社間宮電気工業にて
電気工事に携わり、現場代理人としての業務を行っていただきます。
（※入社後、間宮電気工業に転籍となります。）
千葉県南房総を拠点に高品質の電気工事を提供し、安心と信頼のネットワークを拡大
一般用及び自家用電気設備・空調衛生設備・電気通信設備・消防設備の設計から施工・管理を請け負っています。
「お客様が全幅の信頼で工事を注文でき、工事引渡し完了後も『安心・安全』という満足感が得られる高品質の電気工事を提供することを保証します。」を企業理念として事業活動に取り組んでいます。
募集要項
| 職種 | 電気設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | ■必須条件： 官公庁の現場代理人経験をお持ちの方 ■歓迎条件： 一級もしくは二級電気工事施工管理技士をお持ちの方 |
| 経験 | 職種未経験OK 業種未経験OK |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 千葉県館山市 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 想定年収 | 年収 350万円〜600万円 |
| 給与条件 | ＜想定年収＞ 350万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円/月19.5日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■皆勤手当３，０００円 ■資格手当：当社の定める資格の保有者に対し３，０００円〜１０，０００円支給 ■職務手当：４，０００円〜７０，０００円 ■役職手当：３，０００円〜４０，０００円 ■賞与：年2回（前年度実績 計２ヶ月分） |
| 給与の補足 | ＜想定年収＞ 350万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円/月19.5日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■皆勤手当３，０００円 ■資格手当：当社の定める資格の保有者に対し３，０００円〜１０，０００円支給 ■職務手当：４，０００円〜７０，０００円 ■役職手当：３，０００円〜４０，０００円 ■賞与：年2回（前年度実績 計２ヶ月分） |
| 賞与 | 2回（昨年度実績：２ヶ月分） |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 130日 |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、家族手当、社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方対象 ＜定年＞ 65歳 ※65歳～70歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考→面接2回（1次：WEB・最終：対面）、筆記試験：有 ※面接時：交通費費用負担有 |
|---|---|
| 募集背景 | 更なる組織強化、増員募集 |
| 配属部署 | 1名 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社KDCホールディングス |
|---|---|
| 業種 | 建設（ゼネコン）・土木 |
| 従業員数 | 10名未満 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 2019年 |
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