土木施工管理
株式会社今泉造園土木|建設(ゼネコン)・土木
【公園工事の進行管理(27卒)】小平市|社員6割20代/残業10時間/転勤無/上石神井公園◎
- 年収 350万円〜450万円
- 東京都小平市
PRポイント
~実力主義で年収600万以上も可◎20代社員が6割!子供たちが遊ぶ公園など、緑豊かな街づくりに貢献~
【実力主義な社風】
一次下請けがメインの当社では、1現場でも20社の協力会社と協業します。
その中で、現場作業員や協力企業からの評価が高いことは当社として良い働きをしたということ。
頑張っている人にはその分だけ還元する環境となっており、年功序列は一切ございません。
【働き方】
・残業10時間以下!1現場複数名体制で写真管理など事務作業は専任スタッフが担当し分業化されています!
・利益重視の無理な受注はしないため、負担なく働ける環境です。
・ご自宅から現場へ直行直帰が可能!夜勤も基本無し。
・1つの工事は3、4ヶ月~2年程度で、半年のプロジェクトが特に多いです。
・担当エリアは、都内、埼玉南部(所沢市近辺)が主。出張転勤なし!
【実力主義な社風】
一次下請けがメインの当社では、1現場でも20社の協力会社と協業します。
その中で、現場作業員や協力企業からの評価が高いことは当社として良い働きをしたということ。
頑張っている人にはその分だけ還元する環境となっており、年功序列は一切ございません。
【働き方】
・残業10時間以下!1現場複数名体制で写真管理など事務作業は専任スタッフが担当し分業化されています!
・利益重視の無理な受注はしないため、負担なく働ける環境です。
・ご自宅から現場へ直行直帰が可能!夜勤も基本無し。
・1つの工事は3、4ヶ月~2年程度で、半年のプロジェクトが特に多いです。
・担当エリアは、都内、埼玉南部(所沢市近辺)が主。出張転勤なし!
仕事内容
【仕事内容】
公園の造成や団地の植木工事の進行管理をご担当いただきます。
ほぼすべてが、役所から依頼された公共案件です。
きちんとスケジュール通りに進んでいるか、安全に工事が進んでいるかなどをチェックするお仕事です!
実際に作業をするわけではないのでご安心ください。
・職人管理:実際に工事を行う業者選定、職人さんへの指示だし
・工事写真の撮影、整理:工事が進んでいるか、定期的に写真を撮影してパソコンにUP!
・安全活動の実施:作業をする職人さんが安全に作業できるよう、声掛け
・工程、品質管理:工事が期間内に終わるか確認し、スケジュールを再考します。材料がきちんと届いているかも確認。
入社後は、知識はもちろん、ヘルメットの付け方から教えます!まずは写真撮影のお手伝いから!
資格取得のための講座にも無料で参加できますので、スキルを身につけ手に職をつけることができます!
<施工実績>
・練馬区上石神井公園
・草加市松原公園 など多数!
※業務内容の変更の範囲:なし
公園の造成や団地の植木工事の進行管理をご担当いただきます。
ほぼすべてが、役所から依頼された公共案件です。
きちんとスケジュール通りに進んでいるか、安全に工事が進んでいるかなどをチェックするお仕事です!
実際に作業をするわけではないのでご安心ください。
・職人管理:実際に工事を行う業者選定、職人さんへの指示だし
・工事写真の撮影、整理:工事が進んでいるか、定期的に写真を撮影してパソコンにUP!
・安全活動の実施:作業をする職人さんが安全に作業できるよう、声掛け
・工程、品質管理:工事が期間内に終わるか確認し、スケジュールを再考します。材料がきちんと届いているかも確認。
入社後は、知識はもちろん、ヘルメットの付け方から教えます!まずは写真撮影のお手伝いから!
資格取得のための講座にも無料で参加できますので、スキルを身につけ手に職をつけることができます!
<施工実績>
・練馬区上石神井公園
・草加市松原公園 など多数!
※業務内容の変更の範囲:なし
募集要項
| 職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | 【応募条件】 ・2027年に卒業予定の方 ・普通自動車免許をお持ちの方※入社後に取得でも可能 |
| 経験 | 職種未経験OK 業種未経験OK |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 東京都小平市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | ※勤務地の変更の範囲:なし 【勤務時間】 <労働時間区分> 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 夜間勤務 | なし |
| 想定年収 | 年収 350万円〜450万円 |
| 年収例・給与詳細 | 【モデル年収】 年収:500万円/35歳(月給:32万円+賞与) |
| 給与条件 | ■賞与:年2回(12月、7月) ■昇給:年1回(4月)※多い方で、月給1~2万円アップした事例があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【雇用形態補足】 期間の定め:無 【試用期間】 3ヶ月 |
| 給与の補足 | ■賞与:年2回(12月、7月) ■昇給:年1回(4月)※多い方で、月給1~2万円アップした事例があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【雇用形態補足】 期間の定め:無 【試用期間】 3ヶ月 |
| 賞与 | 2回 |
| インセンティブ | なし |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日休暇の詳細 | ?完全週休2日制(土日祝) ?年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※現場の状況により、休日出勤が発生する場合あり(その際は代休を取得) 【育休取得実績】 有 |
| 休暇制度 | 有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、社会保険完備、社宅・寮、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ?残業手当 ?社会保険完備(健康保険※協会けんぽ、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ?住宅手当:月2万円 ?退職金制度:退職金共済加入。勤続1年以上の方が対象。 ?定年60歳 ?再雇用制度あり ?財形貯蓄制度あり ?社用車貸与 ?現場手当あり ?特別手当あり ?年1度研修旅行 【教育制度・資格補助補足】 ?OJTによる(最初は、施工管理のアシスタント業務からスタート) |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接基本1回 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 26名 【組織構成】 工事部は23名の社員が在籍、うち13名が20代!新卒入社や中途未経験入社者で構成されています。 幹部も含めて半数が20代社員ですので、和気あいあいとした社風となっています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社今泉造園土木 |
|---|---|
| 業種 | 建設(ゼネコン)・土木 |
| 従業員数 | 10 ~ 30名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1998年 |
応募は無料です。かんたんな質問に答えるだけで、約1分で応募できます。
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