電気設備施工管理
株式会社シンコウ電気商会｜設備・電気（サブコン）
【大阪／電気工事施工管理】サポート業務からスタート！残業月10時間程度｜転勤無◎
- 年収 400万円〜600万円
- 大阪府堺市堺区
PRポイント
■創業以来、公共施設やインフラ整備を目的とした電気工事を主に安全で確実な施工で、地域社会の発展に貢献しています
■国家試験の資格取得対策のための直前講座や社外の民間講座等を受講する際の費用・時間面の補助等があります◎
【働く環境について】
社員の働き方改革や環境整備にも積極的に取り組んでいます。
完全週休2日制、土日祝休み、残業は月10時間程度とプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
各自に工程やスケジュール管理は任せ、各々が自立して働くことを方針とし、書類作成を電子化する等そのサポートも行う他、裁量・自由度高く働くことが可能です。子育てをしながら活躍している社員も多数います。
■国家試験の資格取得対策のための直前講座や社外の民間講座等を受講する際の費用・時間面の補助等があります◎
【働く環境について】
社員の働き方改革や環境整備にも積極的に取り組んでいます。
完全週休2日制、土日祝休み、残業は月10時間程度とプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
各自に工程やスケジュール管理は任せ、各々が自立して働くことを方針とし、書類作成を電子化する等そのサポートも行う他、裁量・自由度高く働くことが可能です。子育てをしながら活躍している社員も多数います。
仕事内容
【仕事内容】
電気設備施工管理技術者として、電気設備工事における総合的な施工管理業務をお任せします。
初めは下記業務のサポート業務からお任せします
施工対象物：商業施設や文化財など公共施設や、マンション等
【具体的には】
・デペロッパーとの打合せ
・下請業者や職人への作業指示、指導
・工事に関する図面、書類作成及び提出
・工程表作成及び工程管理
・仕入材料や工事費などの原価管理／安全管理等
・設計／積算、CADでの図面作成（レブロ・tfas）
電気設備施工管理技術者として、電気設備工事における総合的な施工管理業務をお任せします。
初めは下記業務のサポート業務からお任せします
施工対象物：商業施設や文化財など公共施設や、マンション等
【具体的には】
・デペロッパーとの打合せ
・下請業者や職人への作業指示、指導
・工事に関する図面、書類作成及び提出
・工程表作成及び工程管理
・仕入材料や工事費などの原価管理／安全管理等
・設計／積算、CADでの図面作成（レブロ・tfas）
募集要項
| 職種 | 電気設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | 【応募条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・電気工事か電気工事施工管理のご経験を1年以上お持ちの方 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験OK |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 大阪府堺市堺区 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務時間】 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有 ※大体月10時間程度 固定残業代の相当時間：20時間／月 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 想定年収 | 年収 400万円〜600万円 |
| 年収例・給与詳細 | 【モデル年収】 年収550万円 入社1年目 施工管理／見習い（月給34万円＋賞与） 年収650万円 入社1年目 施工管理／実務経験者(月給45万円＋賞与) 年収840万円入社5年目施工管理(月給60万円＋賞与) 年収950万円 入社10年目 技術営業（月給75万円＋賞与） 年収1600万円 入社10年目 施工管理（月給140万円＋賞与） |
| 給与条件 | 【給与】 基本給：290,000円～350,000円 固定残業代：36,500円～を含む（月20時間分）を含む。超過分は別途支給。 賞与実績：年2回（8月、12月） 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月／変更無 |
| 給与の補足 | 【給与】 基本給：290,000円～350,000円 固定残業代：36,500円～を含む（月20時間分）を含む。超過分は別途支給。 賞与実績：年2回（8月、12月） 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月／変更無 |
| 賞与 | 2回（昨年度実績：２ヶ月分） |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日休暇の詳細 | ?完全週休二日制（土日祝） ?有給休暇（10～20日） ※記載の年間休日日数に加えて祝日は特別休暇扱いとなり休暇となります。（有給休暇とは異なります） |
| 休暇制度 | 有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、家族手当、社会保険完備、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ?社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ?通勤手当（会社規定により全額支給） ?残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ?家族手当：会社規定による ?住宅手当：会社規定による ?退職金制度：満3年以上勤務した正社員が対象 ?定年65歳 ?再雇用制度あり（70歳） ?自社保有及び提携施設使用可（ホテル、レジャー施設など） 【資格取得支援制度／資格手当】 国家試験の資格取得対策のための直前講座や社外の民間講座等を受講する際の費用・時間面の補助等がございます。 また取得後は資格手当を支給しております。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙、喫煙室あり |
選考について
| 選考フロー | 1次面接（採用担当＋現場担当） ↓ 2次面接（社長） ※2回とも対面必須 【筆記試験】 無 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 2名 【配属先情報】 施工管理部門：2名 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社シンコウ電気商会 |
|---|---|
| 業種 | 設備・電気（サブコン） |
| 従業員数 | 10 ~ 30名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 2012年 |
応募は無料です。かんたんな質問に答えるだけで、約1分で応募できます。
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