電気設備施工管理
株式会社東照電気|設備・電気(サブコン)
【電気設備施工管理】新拠点にて業務!/新規メンバーを大募集中!
- 年収 350万円〜700万円
- 宮城県仙台市太白区
PRポイント
▼サポート体制&キャリアアップ
・各現場に1名以上の教育担当が同行
・OJT期間はベテラン3ヶ月、若手は3ヶ月以上の長期支援
・工務支援課(4名)が図面作成・事務処理を本社でサポート
・設計・積算は専門部門が担当、施工管理は現場に集中可能!
現場主導で裁量を持って管理業務を担当していただき、若手も段階的に経験を積んでいけます。
・各現場に1名以上の教育担当が同行
・OJT期間はベテラン3ヶ月、若手は3ヶ月以上の長期支援
・工務支援課(4名)が図面作成・事務処理を本社でサポート
・設計・積算は専門部門が担当、施工管理は現場に集中可能!
現場主導で裁量を持って管理業務を担当していただき、若手も段階的に経験を積んでいけます。
仕事内容
令和7年4月に立ち上げを行った、仙台営業所にて電気設備施工管理をお任せします。
住宅・技能手当あり、新たなスタートを切りたい方歓迎!
▼注目ポイント
・事業拡大に伴う増員募集
・残業少なめで働きやすい
・仙台勤務!転勤なし
【具体的には】
・ 公共工事6割!地域からの信頼抜群
・ スケールの大きな案件にも関われる
・ 基本屋内作業・夜間工事ほぼなし!
山形・宮城の現場にて、電気設備の内線工事に関わる施工管理業務をお任せします。
現場は公共施設が中心で、学校・病院・工場・市民会館など、幅広い建築物が対象。
スキルに応じて小規模から大規模まで幅広く対応可能で、着実なキャリアアップが可能です。
▼担当案件の詳細
・ 案件規模に応じた最適なチーム編成
下記のような案件を、状況に応じて2~5件ご担当いただきます(常駐・専任あり)
■ 大規模案件(単価5,000万円~1億円)
┗ 学校・病院・市民会館など公共施設中心/1件を専任・常駐で担当(半年~1年)
■ 中規模案件(単価200万~5,000万円)
┗ 公共・民間含む各種施設/1~2件並行(1週間~半年)
■小規模案件(単価10万~200万円)
┗ 照明設置・監視カメラ・屋内配線など民間案件/3~4件を並行対応(3日~1ヶ月)
▼チーム体制
・案件ごとに2~5名体制。
フェーズに応じて教育担当が付き、未経験や若手も安心して成長できます。
■大規模:5名体制
■中規模:2~3名体制
■小規模:1~2名体制
▼令和5年度の主な施工実績
・東北大学病院耐震補強工事
・山形県立朝日学園本館改築工事(電気設備)
・道の駅おおえ再整備新築工事
住宅・技能手当あり、新たなスタートを切りたい方歓迎!
▼注目ポイント
・事業拡大に伴う増員募集
・残業少なめで働きやすい
・仙台勤務!転勤なし
【具体的には】
・ 公共工事6割!地域からの信頼抜群
・ スケールの大きな案件にも関われる
・ 基本屋内作業・夜間工事ほぼなし!
山形・宮城の現場にて、電気設備の内線工事に関わる施工管理業務をお任せします。
現場は公共施設が中心で、学校・病院・工場・市民会館など、幅広い建築物が対象。
スキルに応じて小規模から大規模まで幅広く対応可能で、着実なキャリアアップが可能です。
▼担当案件の詳細
・ 案件規模に応じた最適なチーム編成
下記のような案件を、状況に応じて2~5件ご担当いただきます(常駐・専任あり)
■ 大規模案件(単価5,000万円~1億円)
┗ 学校・病院・市民会館など公共施設中心/1件を専任・常駐で担当(半年~1年)
■ 中規模案件(単価200万~5,000万円)
┗ 公共・民間含む各種施設/1~2件並行(1週間~半年)
■小規模案件(単価10万~200万円)
┗ 照明設置・監視カメラ・屋内配線など民間案件/3~4件を並行対応(3日~1ヶ月)
▼チーム体制
・案件ごとに2~5名体制。
フェーズに応じて教育担当が付き、未経験や若手も安心して成長できます。
■大規模:5名体制
■中規模:2~3名体制
■小規模:1~2名体制
▼令和5年度の主な施工実績
・東北大学病院耐震補強工事
・山形県立朝日学園本館改築工事(電気設備)
・道の駅おおえ再整備新築工事
募集要項
| 職種 | 電気設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | ■ドラッグストアなど、中規模以上の施工管理業務を補佐、またはメインで担当していた方 <必要資格> ■普通自動車免許第一種 ■電気工事施工管理技士2級 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験OK |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市太白区 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | ■勤務形態:変形労働時間制 ■総労働時間:1ヶ月あたり163時間 ■所定労働時間:8時間 ■休憩:90分 ■時間外労働有無:あり ■時短勤務相談可 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:30 |
| 想定年収 | 年収 350万円〜700万円 |
| 給与条件 | ■賞与:年2回+決算賞与(前年度実績3ヶ月分) ■昇給:年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 給与の補足 | ■賞与:年2回+決算賞与(前年度実績3ヶ月分) ■昇給:年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 賞与 | 2回(昨年度実績:3ヶ月分) |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 121日 |
| 休日休暇の詳細 | ■週休2日制 ■土日祝休み(繁忙期のみ月に1回程度土曜営業日がございます) ■有給入社月付与 初年度最大14日 (入社時期により付与日数変動) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) |
| 休暇制度 | 有給休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、家族手当、社会保険完備、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ▼各種手当 ・通勤手当:上限15,000円/月まで ・家族手当:10,000~19,500円/月 ・住宅手当:20,000~30,000円/月 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限年齢65歳) |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 1次面接(カジュアル・web可)→2次面接(役員面接) |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集、新規部署立ち上げ |
| 配属部署 | 10名 配属される部署は工事部または工務部のどちらかとなります。 10名程度の組織であり、各部に部長が1人います。 工務部はさらに次長、課長が1名ずつおり、そのほかの社員が施工管理業務に従事するという体制ですが、部長を始め役職者も実際に工事を担当しています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社東照電気 |
|---|---|
| 業種 | 設備・電気(サブコン) |
| 従業員数 | 31 ~ 50名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1975年 |
応募は無料です。かんたんな質問に答えるだけで、約1分で応募できます。
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