土木施工管理
新太平洋建設株式会社|建設(ゼネコン)・土木
【土木又は建築施工管理(安全・工程・品質管理)】誇りとアイデンティティを持てる会社/U・Iターン歓迎|学歴不問◎
- 年収 500万円〜680万円
- 北海道札幌市中央区
PRポイント
■施工現場について
建築工事は札幌市内、土木工事は札幌管内の作業所となりますので自宅から通える現場となります。
■働きやすい就業環境
他社では一人で対応することが多いため残業が多くなりがちですが、同社では現場に一人で施工管理をさせることがなく、必ず2~5名の施工体制となっております。そのため、残業もセーブすることができます。
また、平均勤続年数15年以上なので、長期就業が望める環境が整っております。
■同社の特徴
1924年(大正14年)創立以来、北海道の公共事業を中心にさまざまな建築・土木工事を行っています。
建築では住宅、病院・福祉施設、文教施設、宿泊施設、土木では道路・トンネル、下水道、護岸など
当社の優れた感性と確かな技術で人々の暮らしを支える住まいづくりに貢献してきました。
近年は民間事業にも事業を拡大するなど、新規事業にも挑戦しています。
創立100周年となりますが、100年はあくまでも通過点、その先を見据えた組織をつくり
「誇りとアイデンティティを持てる会社」とします。
建築工事は札幌市内、土木工事は札幌管内の作業所となりますので自宅から通える現場となります。
■働きやすい就業環境
他社では一人で対応することが多いため残業が多くなりがちですが、同社では現場に一人で施工管理をさせることがなく、必ず2~5名の施工体制となっております。そのため、残業もセーブすることができます。
また、平均勤続年数15年以上なので、長期就業が望める環境が整っております。
■同社の特徴
1924年(大正14年)創立以来、北海道の公共事業を中心にさまざまな建築・土木工事を行っています。
建築では住宅、病院・福祉施設、文教施設、宿泊施設、土木では道路・トンネル、下水道、護岸など
当社の優れた感性と確かな技術で人々の暮らしを支える住まいづくりに貢献してきました。
近年は民間事業にも事業を拡大するなど、新規事業にも挑戦しています。
創立100周年となりますが、100年はあくまでも通過点、その先を見据えた組織をつくり
「誇りとアイデンティティを持てる会社」とします。
仕事内容
【仕事内容】
土木又は建築施工管理(安全・工程・品質管理)をお任せします。
【詳細】
午前(朝礼→安全指導、作業指示→測量・写真業務→現場内巡回、状況確認)
午後(協力業者打合せ→発注者打合せ→現場内巡回、状況確認→書類・写真整理、翌日の段取り)
※業務内容の変更の範囲:無
土木又は建築施工管理(安全・工程・品質管理)をお任せします。
【詳細】
午前(朝礼→安全指導、作業指示→測量・写真業務→現場内巡回、状況確認)
午後(協力業者打合せ→発注者打合せ→現場内巡回、状況確認→書類・写真整理、翌日の段取り)
※業務内容の変更の範囲:無
募集要項
| 職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | 【応募条件】 <土木施工管理> ・土木施工管理経験をお持ちの方、土木施工管理技士お持ちの方 <建築施工管理> ・建築施工管理経験をお持ちの方、建築施工管理技士お持ちの方 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務時間】 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩:60分(12:00~13:00) 【時間外労働】 有り/土木施工管理 月22時間(昨年度実績)、建築施工管理 月30時間(昨年度実績) 【残業】 月30時間以内 ※勤務地の変更の範囲:無 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 想定年収 | 年収 500万円〜680万円 |
| 年収例・給与詳細 | 【30歳モデル給与】 月給:274,000円(基本給269,000円、一律通信手当5,000円含む) 現場派遣手当:100,000円/月 【40歳モデル給与】 月給:319,000円(基本給314,000円、一律通信手当5,000円含む) 現場派遣手当:130,000円/月 |
| 給与条件 | 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定めなし 【試用期間】 有/1ヶ月 労働条件の変更:無し 【月収】 25万円~50万円(経験・実績を考慮) ※うち基本給:25~35万円 【年収】 500万円~680万円(経験・実績を考慮) 【固定残業代】 無 時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 【賞与】 年2回(6月、12月)平均3.5ヶ月(昨年度実績) ※採用初年度は1回 【昇給】 年1回(4月) |
| 給与の補足 | 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定めなし 【試用期間】 有/1ヶ月 労働条件の変更:無し 【月収】 25万円~50万円(経験・実績を考慮) ※うち基本給:25~35万円 【年収】 500万円~680万円(経験・実績を考慮) 【固定残業代】 無 時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 【賞与】 年2回(6月、12月)平均3.5ヶ月(昨年度実績) ※採用初年度は1回 【昇給】 年1回(4月) |
| 賞与 | 2回(昨年度実績:4ヶ月分) |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 124日 |
| 休日休暇の詳細 | ?完全週休2日制(土日祝) ?年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ?創立記念日 【会社カレンダー】 あり |
| 休暇制度 | 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、持株会制度、社会保険完備、社宅・寮、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ?通勤手当:会社規定に基づき支給(全額支給) ?現場派遣手当(所長130,000円/月、主任100,000円/月) ?時間外勤務手当(全額支給、但し所長・主任手当支給者は除く) ?通信手当(5,000円/月) ?教育手当(小学生以上の子一人につき5,000円/月) ?住宅手当(家賃の60%/上限家族有り39,000円/月、独身者30,000円/月) ?資格手当(1級施工管理技士10,000円/月、1級建築士30,000円/月、技術士30,000円/月) ?別居手当 ?外食補助 ?持家補助 ?社宅(家族有り/月額17,500円) ?財形貯蓄 ?企業型確定拠出年金制度 ?自社退職金制度 ?定年制:65歳 ?継続雇用制度:70歳まで ?フォローアップ研修:新入社員一同に集めての内外部による研修・懇親会 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙、喫煙室あり |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 最終面接 ※面接時:交通費無し |
|---|---|
| 募集背景 | 更なる組織強化 |
| 配属部署 | 32名 【部署】 土木部または建築部 【人数構成】 土木部32名、建築部32名 |
企業情報
| 企業名 | 新太平洋建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設(ゼネコン)・土木 |
| 従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1944年 |
応募は無料です。かんたんな質問に答えるだけで、約1分で応募できます。
この求人に応募する


