空調設備施工管理
株式会社フリー・ステアーズ｜建設（ゼネコン）・土木
【給排水工事施工管理】マネージャー候補！分譲マンション等の大規模修繕＊直行直帰可◆皆勤・資格・役職手当なども充実
- 年収 350万円〜800万円
- 東京都千代田区
PRポイント
【このポジションの魅力】
◆月平均残業21ｈ
◆直行直帰可
◆土日祝休み
◆時間外や夜間作業が発生した際は必ず調整し、業務過多にならない取り組みを行っています。
【雇用形態について】
■契約期間：6ヶ月
※6か月後正社員に登用の予定です。
◆月平均残業21ｈ
◆直行直帰可
◆土日祝休み
◆時間外や夜間作業が発生した際は必ず調整し、業務過多にならない取り組みを行っています。
【雇用形態について】
■契約期間：6ヶ月
※6か月後正社員に登用の予定です。
仕事内容
【人々の生活を守る大規模修繕工事／ワークライフバランス充実】
マンションやビルの修繕工事・改修工事の請負工事業・設計コンサルタント事業を行う当社にて、
大規模修繕工事に付随する給排水設備の改修工事あるいは、
単体での給排水工事請負の際の現場代理人をお任せします。
＜組織構成と業務内容＞
給排水工事については、営業部が担当しており、営業部長が主管しております。
営業部は部長1名、課長1名、アシスタント（係長）1名の構成となっております。
大規模修繕の業務の構成比が高い為、給排水工事のフォローは、
営業アシスタントが建築施工管理と並行して対応しております。
現場が始まれば、施工現場に入り工事が終わるまで現場直行直帰で管理を行ってもらうことになりますが、
現場がないときは、アフターフォローに入ったり、設備工事の小工事などの段取りや手配等を行っていただきます。
※仕事内容変更の範囲：会社の定める業務
マンションやビルの修繕工事・改修工事の請負工事業・設計コンサルタント事業を行う当社にて、
大規模修繕工事に付随する給排水設備の改修工事あるいは、
単体での給排水工事請負の際の現場代理人をお任せします。
＜組織構成と業務内容＞
給排水工事については、営業部が担当しており、営業部長が主管しております。
営業部は部長1名、課長1名、アシスタント（係長）1名の構成となっております。
大規模修繕の業務の構成比が高い為、給排水工事のフォローは、
営業アシスタントが建築施工管理と並行して対応しております。
現場が始まれば、施工現場に入り工事が終わるまで現場直行直帰で管理を行ってもらうことになりますが、
現場がないときは、アフターフォローに入ったり、設備工事の小工事などの段取りや手配等を行っていただきます。
※仕事内容変更の範囲：会社の定める業務
募集要項
| 職種 | 空調設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格（必須） | 下記いずれかに該当する方 ◆給排水設備の施行管理の経験が8年以上 ◆1級・2級管工事施工管理技士をお持ちの方 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 基本的には、工事物件があれば現場直行・直帰が原則です。 ※原則として変更なし。但し、状況により四国営業所への主張の可能性はあり ◆在宅勤務・リモートワーク：相談可 【勤務時間備考】 所定労働時間8時間、休憩60分 ※残業：月平均21時間 ◆時短勤務の相談可 |
| 勤務時間 | 8:30:〜17:30 |
| 想定年収 | 年収 350万円〜800万円 |
| 給与条件 | 【賃金形態】 日給月給制 【給与内訳】 基本給209,000円～400,000円（月20日間勤務想定） ※その他固定手当／月6,000円～30,000円 ※固定残業手当／月35,000円～80,000円（固定残業時間月21時間分） ⇒超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ■賞与実績：年2回（平均総支給額：給与2ヶ月分／※過去実績） ■昇給あり：年1回（改定により一ヶ月あたり5,000円～15,000円昇給） ※試用期間3ヶ月あり |
| 給与の補足 | 【賃金形態】 日給月給制 【給与内訳】 基本給209,000円～400,000円（月20日間勤務想定） ※その他固定手当／月6,000円～30,000円 ※固定残業手当／月35,000円～80,000円（固定残業時間月21時間分） ⇒超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ■賞与実績：年2回（平均総支給額：給与2ヶ月分／※過去実績） ■昇給あり：年1回（改定により一ヶ月あたり5,000円～15,000円昇給） ※試用期間3ヶ月あり |
| 賞与 | 2回（昨年度実績：２ヶ月分） |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 124日 |
| 休日休暇の詳細 | ?完全週休二日制 ?有給休暇（10～20日）※下限日数は入社半年経過後の付与日数 ?育児休業取得実績（3名） ※現場説明会が土日ある場合は振休を取得して頂きます。 |
| 休暇制度 | 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、役職手当、社会保険完備、社宅・寮、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ?通勤手当（月30,000円上限） ?残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ?資格取得支援制度（全従業員利用可） ?資格手当（～50,000円※1級建築施工管理技士は50,000円） ?退職金（勤続3年以上) ?定年一律60歳（再雇用65歳まで／勤務延長70歳まで） ?寮社宅（単身用、世帯用あり※必要に応じて準備） ?皆勤手当（10,000円） ?調整手当（6000円～30000円） ?役職手当（主任10,000円、係長20,000円、課長代理25,000円、課長30,000円） ?復職制度あり |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 26名 【配属先情報】 建築施工管理技士1級取得者6名、2級取得者5名が所属しています。 ※20代1名・30代4名・40代4名・50代13名・60代4名 経験者が集まっており、技術を持った個性的集団で和気あいあいとした雰囲気で業務に励んでいます。 女性の施工管理職もおり、建築施工管理技士の資格にもチャレンジしています。 会社全体で育休・産休取得実績も計3名（4回）の育休、産休の実績がございます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社フリー・ステアーズ |
|---|---|
| 業種 | 建設（ゼネコン）・土木 |
| 従業員数 | 31 ~ 50名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 2004年 |
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