リフォーム施工管理
山陽工業株式会社｜建設（ゼネコン）・土木
【改修・メンテナンス施工管理（経験・建築資格不問）】修繕・メンテンナンス・リフォームの施工管理業務をお任せします。
- 年収 330万円〜600万円
- 広島県広島市中区
PRポイント
○未経験雇用実績あり
○女性雇用実績あり
○若手雇用実績あり
○想定年収：330万〜600万
【会社の雰囲気】
まじめな人が多く在籍し、やわらかい雰囲気の社員が多いです。
活気もある若い社員が多く、早い段階から活躍も可能です。
【働き方改革推進】
○勤怠管理システムによる管理やノー残業デー導入
【その他】
☆R5年建設人材育成優良企業 優秀賞（広島県内初受賞）
☆健康経営2024取得
☆女性技術者（5人活躍中）・未経験者採用実績あり
○女性雇用実績あり
○若手雇用実績あり
○想定年収：330万〜600万
【会社の雰囲気】
まじめな人が多く在籍し、やわらかい雰囲気の社員が多いです。
活気もある若い社員が多く、早い段階から活躍も可能です。
【働き方改革推進】
○勤怠管理システムによる管理やノー残業デー導入
【その他】
☆R5年建設人材育成優良企業 優秀賞（広島県内初受賞）
☆健康経営2024取得
☆女性技術者（5人活躍中）・未経験者採用実績あり
仕事内容
【仕事内容】
修繕・メンテンナンス・リフォームの施工管理業務
施工管理は、工事が計画通り完成するように工程、品質、安全、原価を管理する仕事です。
各作業は全て協力業者が行います。
発注者や協力業者等と打ち合わせ・調整をしながら、工事全体を管理するお仕事です。
・建築工事だけで終わりでなく、その後のメンテナンス・改修・修繕等を大事にしています。
常に顧客満足を目指しています。
多岐に渡る工事内容になり、スキルアップを狙えます。
＊変更範囲：会社の定める業務
修繕・メンテンナンス・リフォームの施工管理業務
施工管理は、工事が計画通り完成するように工程、品質、安全、原価を管理する仕事です。
各作業は全て協力業者が行います。
発注者や協力業者等と打ち合わせ・調整をしながら、工事全体を管理するお仕事です。
・建築工事だけで終わりでなく、その後のメンテナンス・改修・修繕等を大事にしています。
常に顧客満足を目指しています。
多岐に渡る工事内容になり、スキルアップを狙えます。
＊変更範囲：会社の定める業務
募集要項
| 職種 | リフォーム施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | 【応募条件】 ・高卒以上（文理不問・学科不問） ・普通自動車運転免許 |
| 経験 | 職種未経験OK 業種未経験OK |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 変形労働時間制（1年単位） 【時間外労働時間】 月平均：27時間 36協定における特別条項：あり 受注が集中した時、予め従業員本人に通告の上、年6回を限度として1カ月75時間まで延長できる 各建築の現場へ自家用車で直行直帰。 県外への転勤はありません。 【転勤の可能性】 なし |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 夜間勤務 | なし |
| 想定年収 | 年収 330万円〜600万円 |
| 給与条件 | 月給：230,100円～303,500円 基本給：140,600円～196,000円 現場手当：31,500円〜31,500円 固定残業代：58,000円～76,000円 ※時間外残業の有無に関わらず、45h分を固定残業代として支給。 （基本給に応じ個別）超過分は別途支給。管理職は無し。 賞与：あり※計 6.00ヶ月分（前年度実績） 昇給：あり※1月あたり1,500 円 〜 3,000 円（前年度実績） 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【試用期間】 あり/3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 |
| 給与の補足 | 月給：230,100円～303,500円 基本給：140,600円～196,000円 現場手当：31,500円〜31,500円 固定残業代：58,000円～76,000円 ※時間外残業の有無に関わらず、45h分を固定残業代として支給。 （基本給に応じ個別）超過分は別途支給。管理職は無し。 賞与：あり※計 6.00ヶ月分（前年度実績） 昇給：あり※1月あたり1,500 円 〜 3,000 円（前年度実績） 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【試用期間】 あり/3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 |
| 賞与 | 3回（昨年度実績：６ヶ月分） |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 112日 |
| 休日休暇の詳細 | ?日曜日・祝日及び第１土曜日を除く土曜日（第1土曜日は社員研修実施） ?年末年始休暇 ?その他 ?特別休暇 ?6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日 有給休暇：入社時に3日、6カ月経過後に7日付与（計10日） |
| 休暇制度 | 有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、産休・育休 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、社会保険完備、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ?通勤手当：実費支給（上限なし） ?資格手当：2千円〜3万円／月（担当課長代理以下） ?監理職手当：職位に応じ14千円〜23万円／月 ?免許手当：施工管理技士等資格に応じて ?該当者には家族手当、住居手当等。 ?休日等割増賃金。その他：社長特別褒賞制度他 ?現場手当：1500円／月（夏季は2500円） ?再雇用制度あり：60～65歳 ?退職金制度：あり（勤続3年以上） ?退職金共済加入 ?加入保険：雇用、労災、健康、厚生、財形 ?定年制あり：60歳 ?作業服等・スマホ・PC貸与（個人負担無） ?完済まで奨学金返済支援 3000円又は5000円／月 ?免許取得奨励金（手当と別に施工管理技士等レベルに応じて） ?社長特別褒賞制度（最高100万円） ?健康診断（オプション含）・インフルエンザ予防接種会社負担 ?独自の短期育児休暇（2歳迄が対象。7日／年の特別休暇扱い） ?ドライブレコーダー助成・冬用タイヤ助成 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 面接（1回予定） ＊選考までに会社説明・現場見学を随時開催しており、十分理解頂いた上、面接を行っております。 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 22名 建築本部の中に建築部、リフォーム課、設計部、積算、営業部で構成されています。 |
企業情報
| 企業名 | 山陽工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設（ゼネコン）・土木 |
| 従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1990年 |
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