建築施工管理
株式会社井木組|建設(ゼネコン)・土木
【建築施工管理技術者】創業112年!町づくりの中核を担う施工管理技士の求人です
- 年収 350万円〜600万円
- 鳥取県東伯郡琴浦町
PRポイント
残業月平均20h程度/WEB面接可/UIターン歓迎・面接交通費全額支給/年休110日/創業100年を超える老舗総合建設メーカー/年収~500万
■働きやすさ
・奨学金助成制度を取り入れており、奨学金返済の肩代わりを行っております。
・現場支援スタッフも在籍しており現場管理にフルコミットできる環境が整っています。
■同社の特徴
ファースト・コール・カンパニー(First Call Company)」を目指し、サービス提供を行っております。
「顧客から一番に声をかけてもらえる会社」「真っ先に頭に思い浮かぶ会社」
官民問わず、土木でも建築でも住宅や小さなリフォームでも、建設のことであれば同社が第一想起される、
そう思って頂ける会社になることを目指しております。
■働きやすさ
・奨学金助成制度を取り入れており、奨学金返済の肩代わりを行っております。
・現場支援スタッフも在籍しており現場管理にフルコミットできる環境が整っています。
■同社の特徴
ファースト・コール・カンパニー(First Call Company)」を目指し、サービス提供を行っております。
「顧客から一番に声をかけてもらえる会社」「真っ先に頭に思い浮かぶ会社」
官民問わず、土木でも建築でも住宅や小さなリフォームでも、建設のことであれば同社が第一想起される、
そう思って頂ける会社になることを目指しております。
仕事内容
【仕事内容】
建築工事現場の施工管理技術者として学校や福祉施設の工事からマンション等の個人向け商材まで幅広いジャンルの工事を担当していただきます。
鳥取県内のみでの就業の為、転居を伴う転勤はありませんので安定した生活環境のなか業務に打ち込むことができます。
■業務内容
工事現場の工程管理や予算管理、安全管理を中心に業務を行います。
■1日の流れ
8:00 朝礼・メール確認
8:30 現場巡視(工事進捗や出来栄えの確認)
12:00 お昼
13:00 発注者との打ち合わせ
16:00 事務作業(材料調達や予算管理など)
17:00 退社
建築工事現場の施工管理技術者として学校や福祉施設の工事からマンション等の個人向け商材まで幅広いジャンルの工事を担当していただきます。
鳥取県内のみでの就業の為、転居を伴う転勤はありませんので安定した生活環境のなか業務に打ち込むことができます。
■業務内容
工事現場の工程管理や予算管理、安全管理を中心に業務を行います。
■1日の流れ
8:00 朝礼・メール確認
8:30 現場巡視(工事進捗や出来栄えの確認)
12:00 お昼
13:00 発注者との打ち合わせ
16:00 事務作業(材料調達や予算管理など)
17:00 退社
募集要項
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | ■必須条件: ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験OK |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 鳥取県東伯郡琴浦町 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間程度 ■夜間勤務:災害復旧、除雪対応時に夜間勤務が発生する可能性があります |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 夜間勤務 | 状況に応じてある |
| 想定年収 | 年収 350万円〜600万円 |
| 年収例・給与詳細 | モデル年収:各年代の中央値にて算出 30歳(役職なし):400万円 40歳(主任):500万円 50歳(次長):600万円 ※上記に残業手当を別途支給 |
| 給与条件 | <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も雇用条件に変更なし <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験やスキルにより年収は相談させていただきます。 個人単位での業績賞与:年3回/3カ月※過去実績 ※業務基準に準ずる 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 給与の補足 | <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も雇用条件に変更なし <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験やスキルにより年収は相談させていただきます。 個人単位での業績賞与:年3回/3カ月※過去実績 ※業務基準に準ずる 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 賞与 | 3回(昨年度実績:3ヶ月分) |
| インセンティブ | なし |
| 休日 | 週休2日(土日以外) |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日休暇の詳細 | ?日祝休み(土曜休みは会社カレンダーにより決定) ?年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ?年間休日日数110日 ?日・祝・夏季休暇 ?会社カレンダーに準ずる |
| 休暇制度 | 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、社会保険完備、資格取得制度、退職金制度 ?通勤手当:ガソリン代全額支給(補足福利厚生欄記載) ?住宅手当:下限9,000円~2万5千円※賃貸のみ ?社会保険:補足事項なし ?退職金制度:勤続3年以上対象/再雇用制度あり ?定年:65歳 ?各種セミナー案内 ?資格支援制度 ?共済会制度(レクリエーション・社員旅行・融資制度) ?資格取得表彰制度 ?年休制度 ?クラブ活動(野球・ゴルフ・生花) ?社用車貸出(通勤時の使用可・ガソリン代は全額支給) ?育児短時間勤務制度 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり |
選考について
| 選考フロー | 面接2回(最終のみ対面) <オンライン面接> 可 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 16名 20代~60代までの幅広い年齢層の社員が在籍しています。 同社は1人の技術者が様々な工種の工事を経験している為、国工事や県工事問わず様々な環境下での工事に対応できるプロフェッショナルが揃っています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社井木組 |
|---|---|
| 業種 | 建設(ゼネコン)・土木 |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1912年 |
応募は無料です。かんたんな質問に答えるだけで、約1分で応募できます。
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