土木施工管理
シン建工業株式会社｜設計・建築
【土木施工管理・建築施工管理/新卒枠】25卒募集中！出張・転勤なし／入社後研修・OJTあり／安定企業で長期就業可能◎
- 年収 340万円〜400万円
- 埼玉県さいたま市南区
PRポイント
皆さんには、プロジェクトマネジャーとして、建物が建つまでのマネジメントをお願いします。
予算管理、人員管理、安全管理、スケジュール管理などに始まり、依頼主や近隣にお住まいの方々への説明や交渉など。
専門知識も必要ですが、入社後の研修で身につけていただくのでご安心ください。
専門知識以外に、コミュニケーション力、課題解決能力、折衝力など幅広い能力が身につく仕事です。
予算管理、人員管理、安全管理、スケジュール管理などに始まり、依頼主や近隣にお住まいの方々への説明や交渉など。
専門知識も必要ですが、入社後の研修で身につけていただくのでご安心ください。
専門知識以外に、コミュニケーション力、課題解決能力、折衝力など幅広い能力が身につく仕事です。
仕事内容
建築現場では、さまざまなスタッフが働いています。
施工管理者は、そのスタッフをまとめあげ、安全・確実に工事を進行するのが仕事。
異なる意見を調整し、集団をまとめる力が必要です。現場は一つのチームですから、
細やかな気配りや配慮をしながら、多くの人と良い関係を作っていかなければなりません。
┗建設現場・土木工事現場において現場全体の管理を行っていただきます。
・工程管理・安全管理・原価管理・品質管理
≪まずは、現場業務に慣れていただくため、先輩のサポートなどをしていただきます！≫
施工管理者は、そのスタッフをまとめあげ、安全・確実に工事を進行するのが仕事。
異なる意見を調整し、集団をまとめる力が必要です。現場は一つのチームですから、
細やかな気配りや配慮をしながら、多くの人と良い関係を作っていかなければなりません。
┗建設現場・土木工事現場において現場全体の管理を行っていただきます。
・工程管理・安全管理・原価管理・品質管理
≪まずは、現場業務に慣れていただくため、先輩のサポートなどをしていただきます！≫
募集要項
| 職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | ・2024年3月専門/高専/大学卒業見込みの方 ・2022年3月～専門/高専/大学卒業の方 |
| 経験 | 職種未経験OK 業種未経験OK |
| 学歴 | 専門卒以上 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市南区 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | ・月平均所定外労働時間：20.0時間（2022年度実績） |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 想定年収 | 年収 340万円〜400万円 |
| 給与条件 | ※1年目給与は変動あり 専門卒 月給：231,982円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：180,000円 固定残業代/月：22,982円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専卒 月給：243,120円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：190,000円 固定残業代/月：24,120円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大卒 月給：260,941円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：206,000円 固定残業代/月：25,941円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■試用期間：6ヶ月（条件の変更なし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） |
| 給与の補足 | ※1年目給与は変動あり 専門卒 月給：231,982円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：180,000円 固定残業代/月：22,982円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専卒 月給：243,120円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：190,000円 固定残業代/月：24,120円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大卒 月給：260,941円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：206,000円 固定残業代/月：25,941円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■試用期間：6ヶ月（条件の変更なし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） |
| 賞与 | 2回 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 122日 |
| 休日休暇の詳細 | 年末年始休暇（8日） ■有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与。最大付与日数40日） |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 |
| 福利厚生・手当 | 住宅手当、健康診断、家族手当、社会保険完備、資格取得制度、退職金制度 ■公的資格取得・自己啓発支援 ■社員食堂・食事手当 ■制服貸与 ■交通費支給 ■職場つみたてNISA（奨励金付与） ■社員旅行 ■奨学金返還支援制度 ■浦和レッズ観戦チケット贈与 ■誕生月プレゼント（5,000円分のクオカード） 定年：60歳 定年後再雇用制度：有り(会社判断で最長70歳まで就業可能) ★全新入社員に対し、入社後1ヶ月のビジネスマナー研修を実施。 ★入社後６か月間専門期間にて研修を実施 教育訓練規程に基づき、複数年にわたりOJT・OFF-JT研修を実施し、資格取得まで養成を行う。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 会社説明会＋1次選考 ↓ 2次選考（人事面接＋SPI3適性検査） ↓ 最終選考（部門長、社長面接） ↓ 内定 会社説明会では仕事内容・教育制度・社風など、会社ページだけではお伝えできないことを先輩社員がご紹介します。 一方的な説明だけではなく、気軽に質問することができます。何でも質問してくださいね！ ※内定後は、内定者研修など、イベントを用意しています！ |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
企業情報
| 企業名 | シン建工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 設計・建築 |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1973年 |
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