土木施工管理
株式会社山本組|建設(ゼネコン)・土木
【1級土木施工管理技士・技士補】山形県鶴岡市/設立60年以上/転勤なし/残業少なめ
- 年収 300万円〜500万円
- 山形県鶴岡市
PRポイント
【設立60年以上の安定基盤と地域貢献】
当社は設立60年以上の歴史を持ち、山形県鶴岡市を中心に庄内地域の建築・土木事業を支えてきました。
公共案件が9割を占めるため、安定した経営基盤のもと、地域に密着して長く働くことができます。
転勤もなく、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。
【資格を活かせる働きやすい環境】
1級土木施工管理技士の資格を存分に活かせるポジションです。
煩雑になりがちな書類整理業務は専門スタッフが担当し、
書類管理ソフトウェアの導入も積極的に進めているため、施工管理業務に集中できる環境です。
これにより、残業時間も少なく、メリハリをつけて働くことが可能です。
【最新技術導入とキャリアアップ支援】
最新技術の機械・設備・システムを積極的に導入しており、常に新しい知識やスキルを習得できる機会があります。
また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを会社が全面的にバックアップします。
約半数が中途入社のため、新しい方もすぐに馴染める風通しの良い社風です。
【施工実績】
湯野浜小学校芝生工事
常磐木地区防雪工事
鶴岡工業高等学校の耐震工事
他多数
当社は設立60年以上の歴史を持ち、山形県鶴岡市を中心に庄内地域の建築・土木事業を支えてきました。
公共案件が9割を占めるため、安定した経営基盤のもと、地域に密着して長く働くことができます。
転勤もなく、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。
【資格を活かせる働きやすい環境】
1級土木施工管理技士の資格を存分に活かせるポジションです。
煩雑になりがちな書類整理業務は専門スタッフが担当し、
書類管理ソフトウェアの導入も積極的に進めているため、施工管理業務に集中できる環境です。
これにより、残業時間も少なく、メリハリをつけて働くことが可能です。
【最新技術導入とキャリアアップ支援】
最新技術の機械・設備・システムを積極的に導入しており、常に新しい知識やスキルを習得できる機会があります。
また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを会社が全面的にバックアップします。
約半数が中途入社のため、新しい方もすぐに馴染める風通しの良い社風です。
【施工実績】
湯野浜小学校芝生工事
常磐木地区防雪工事
鶴岡工業高等学校の耐震工事
他多数
仕事内容
工事現場の工程管理、予算管理、安全管理、役所への手続き、書類作成、その他全般の管理を担当いただきます。
案件は公共:民間=9:1の割合で請け負っており、1件当たりの工期は半年~1年程度です。
同時に複数案件を担当することはありません。
担当エリアは庄内地域(鶴岡市、酒田市など)です。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
案件は公共:民間=9:1の割合で請け負っており、1件当たりの工期は半年~1年程度です。
同時に複数案件を担当することはありません。
担当エリアは庄内地域(鶴岡市、酒田市など)です。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
募集要項
| 職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | 【必須資格】 ■土木施工管理技士1級 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験OK |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 山形県鶴岡市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ■基本的には会社から現場に向かっていただきますが、状況に応じて直行直帰も可能です。 ※勤務地の変更範囲:変更なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間:7時間30分 ■休憩時間:90分 ■時間外労働:あり ■残業時間:月20~30時間 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 想定年収 | 年収 300万円〜500万円 |
| 給与条件 | 【給与補足】 ■昇給:あり ■賞与:年3回(8月、12月/約2か月分/2021年実績) ■決算賞与:6月(業績による) ※経験や能力によって決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 3か月(期間中の待遇変更なし) |
| 給与の補足 | 【給与補足】 ■昇給:あり ■賞与:年3回(8月、12月/約2か月分/2021年実績) ■決算賞与:6月(業績による) ※経験や能力によって決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 3か月(期間中の待遇変更なし) |
| 賞与 | 2回(昨年度実績:2ヶ月分) |
| 休日 | 土日休み |
| 年間休日 | 112日 |
| 休日休暇の詳細 | ■週休2日制(土日休み)※祝日は当社カレンダーによる ■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■GW、夏季休暇:5日 ■年末年始休暇:約1週間 |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、家族手当、持株会制度、社会保険完備、資格取得制度、退職金制度 ■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■残業手当 ■通勤手当:(月額20,000円上限) ■家族手当:子供手当・介護手当、当社規定による ■退職金制度:中退共 ■定年:65歳 ■再雇用制度(70歳) ■資格取得支援:資格取得や講習にかかる費用は当社が負担します。 ■新入社員研修 ■社員持ち株会 ■旅行会 ■職員親睦会 ■傷害保険加入(試用期間終了後、会社負担) |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 25名 入社後は建設事業部に配属されます。 現在約25名(年齢層20~60代/男女比約8:2)が在籍しており、 施工管理6名、現場作業員15名、事務員4名という内訳になっております。 約半数は中途入社の方で構成されています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社山本組 |
|---|---|
| 業種 | 建設(ゼネコン)・土木 |
| 従業員数 | 31 ~ 50名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1960年 |
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