建築施工管理
内藤建設株式会社|建設(ゼネコン)・土木
【木造住宅の現場監督】契約社員/総合建設業(ゼネコン、住宅事業)/新はつらつ職場づくり宣言登録企業/勤務時間相談可
- 年収 357万円〜574万円
- 岐阜県各務原市
PRポイント
【地域に貢献する「建設ドクター」として活躍】
当社は総合建設業として、木造住宅建築の施工・管理を中心に、建設工事全般の設計・施工、土木工事、不動産事業を展開しています。
特に「建設ドクター」として建物の診断から提案まで一貫対応し、地域社会の発展に貢献しています。
国や県から計11種類の多様な認証を取得しており、社会的な信頼も厚い企業です。
【経験を活かし、柔軟な働き方を実現】
木造住宅の現場監督として、各務原市・岐阜市近郊地域で年間5棟~10棟程度の案件を担当していただきます。
これまでの現場監督経験と1級建築施工管理技士の資格を存分に活かせる環境です。
就業時間についても相談に応じますので、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
【長期的なキャリアをサポートする制度】
勤続3年以上の方には退職金制度も用意しており、長期的な視点で安心して働ける環境です。
育児休業の取得実績もあり、ライフイベントと仕事の両立を支援しています。
現場への移動には自家用車を使用していただきますが、ガソリン代は会社が負担します。
当社は総合建設業として、木造住宅建築の施工・管理を中心に、建設工事全般の設計・施工、土木工事、不動産事業を展開しています。
特に「建設ドクター」として建物の診断から提案まで一貫対応し、地域社会の発展に貢献しています。
国や県から計11種類の多様な認証を取得しており、社会的な信頼も厚い企業です。
【経験を活かし、柔軟な働き方を実現】
木造住宅の現場監督として、各務原市・岐阜市近郊地域で年間5棟~10棟程度の案件を担当していただきます。
これまでの現場監督経験と1級建築施工管理技士の資格を存分に活かせる環境です。
就業時間についても相談に応じますので、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
【長期的なキャリアをサポートする制度】
勤続3年以上の方には退職金制度も用意しており、長期的な視点で安心して働ける環境です。
育児休業の取得実績もあり、ライフイベントと仕事の両立を支援しています。
現場への移動には自家用車を使用していただきますが、ガソリン代は会社が負担します。
仕事内容
■木造住宅建築の施工・管理
・各務原市・岐阜市近郊地域で、年間5棟〜10棟程度を担当して頂きます。
・私用車(普通自動車、軽自動車)を持ち込み、現場への移動に使用してください(ガソリン代会社負担します)
※業務内容の変更範囲:当社規定
・各務原市・岐阜市近郊地域で、年間5棟〜10棟程度を担当して頂きます。
・私用車(普通自動車、軽自動車)を持ち込み、現場への移動に使用してください(ガソリン代会社負担します)
※業務内容の変更範囲:当社規定
募集要項
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格(必須) | ■現場監督経験者 ■1級建築施工管理技士 ■普通自動車運転免許 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験OK |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 岐阜県各務原市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | ※勤務地の変更範囲:当社規定 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制(1年単位) ■休憩:60分 ■時間外労働:月平均26時間 ※就業時間等相談に応じます ■週所定労働日数:週3日以上 ※労働日数について相談可 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 想定年収 | 年収 357万円〜574万円 |
| 給与条件 | 【雇用期間】 ■雇用期間の定めあり(1年) ■契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) ※契約更新の条件:業務の有無、業務量、本人の就労成績による 【試用期間】 ■期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 |
| 給与の補足 | 【雇用期間】 ■雇用期間の定めあり(1年) ■契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) ※契約更新の条件:業務の有無、業務量、本人の就労成績による 【試用期間】 ■期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 休日休暇の詳細 | ※育児休業取得実績:あり ※年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる。 |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、社会保険完備、退職金制度 ■社会保険完備:雇用、労災、健康、厚生 ■財形貯蓄制度 ■通勤手当:実費支給(上限なし) ■退職金制度:勤続3年以上 ■マイカー通勤:可(駐車場あり) ※任意保険の加入をお願いします ※社員登用制度有り ・正社員:定年年齢一律60歳、再雇用65歳 ・正社員以外 :雇止め制度があります。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接1回 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
企業情報
| 企業名 | 内藤建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設(ゼネコン)・土木 |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1961年 |
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