電気設備施工管理
藤榮電氣工事株式会社｜設備・電気（サブコン）
【電気工事施工管理】創業50年超の地元福岡密着企業／転勤なし／キャリアアップ制度充実
- 年収 400万円〜700万円
- 福岡県福岡市中央区
PRポイント
【創業50年超の安定基盤と地域密着】
当社は創業50年を超える歴史を持ち、地元福岡に根差した電気設備工事全般の設計・施工・管理を手掛けています。
新築共同住宅、官公庁物件、商業施設など、幅広いプロジェクトを通じて地域社会のインフラを支えるやりがいを感じられます。
転勤がなく、担当現場も福岡市内・市内近郊が9割のため、地元で腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。
【キャリアアップを後押しする人事制度】
2025年8月には賃金制度、人事評価制度、職能資格等級制度を見直し、公平性・納得性・持続可能性のある人事管理を目指しました。
会社としての評価項目が明確になり、着実なキャリアアップが可能です。
資格手当や役職手当も充実しており、あなたのスキルと経験を正当に評価します。
【効率的な働き方を追求する職場環境】
より良い職場環境と効率的な業務推進のため、ノー残業デーの導入（毎週水曜日）、現場管理用のiPad・建築アプリ導入、建設ディレクターの活用など、積極的に新しい取り組みを進めています。
直行直帰も可能で、有給休暇の取得も推奨しており、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
【穏やかで風通しの良い社風】
20代の若手から60代後半まで幅広い社員が在籍しており、穏やかでさっぱりとした雰囲気の職場です。
設計営業部門やサポートの事務員も同じフロアにいるため、部署間の風通しが良く、困った時にはすぐに相談できる環境です。
福岡ソフトバンクホークス・アビスパ福岡のオフィシャルスポンサーとして、社員は観戦機会も得られます。
当社は創業50年を超える歴史を持ち、地元福岡に根差した電気設備工事全般の設計・施工・管理を手掛けています。
新築共同住宅、官公庁物件、商業施設など、幅広いプロジェクトを通じて地域社会のインフラを支えるやりがいを感じられます。
転勤がなく、担当現場も福岡市内・市内近郊が9割のため、地元で腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。
【キャリアアップを後押しする人事制度】
2025年8月には賃金制度、人事評価制度、職能資格等級制度を見直し、公平性・納得性・持続可能性のある人事管理を目指しました。
会社としての評価項目が明確になり、着実なキャリアアップが可能です。
資格手当や役職手当も充実しており、あなたのスキルと経験を正当に評価します。
【効率的な働き方を追求する職場環境】
より良い職場環境と効率的な業務推進のため、ノー残業デーの導入（毎週水曜日）、現場管理用のiPad・建築アプリ導入、建設ディレクターの活用など、積極的に新しい取り組みを進めています。
直行直帰も可能で、有給休暇の取得も推奨しており、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
【穏やかで風通しの良い社風】
20代の若手から60代後半まで幅広い社員が在籍しており、穏やかでさっぱりとした雰囲気の職場です。
設計営業部門やサポートの事務員も同じフロアにいるため、部署間の風通しが良く、困った時にはすぐに相談できる環境です。
福岡ソフトバンクホークス・アビスパ福岡のオフィシャルスポンサーとして、社員は観戦機会も得られます。
仕事内容
【業務内容】
当社が手掛ける電気設備工事全般の現場代理人業務をお任せします。
主要物件は新築共同住宅（民間）が7割程度、官公庁が1～2割程度、その他商業施設等です。
一般住宅等の小口工事もあります。
【現場代理人業務】
仮設対応から竣工まで、一物件を一気通貫で担当していただくのが基本スタイルです。
1人あたり2～3案件を並行して担当していただきます。
【案件管理業務】
工程管理、安全管理、予算管理（業者見積、実行予算書作成、材料労務発注・検収、原価実績管理など）、各書類作成など案件管理関連一式を担当します。
【図面作成】
施工図の作成、各部屋のオプション対応に伴う修正、竣工図の作成を行います。
使用ソフト：Jw_cadまたはT-fas（どちらでも可）
業務内容の変更範囲：変更なし
当社が手掛ける電気設備工事全般の現場代理人業務をお任せします。
主要物件は新築共同住宅（民間）が7割程度、官公庁が1～2割程度、その他商業施設等です。
一般住宅等の小口工事もあります。
【現場代理人業務】
仮設対応から竣工まで、一物件を一気通貫で担当していただくのが基本スタイルです。
1人あたり2～3案件を並行して担当していただきます。
【案件管理業務】
工程管理、安全管理、予算管理（業者見積、実行予算書作成、材料労務発注・検収、原価実績管理など）、各書類作成など案件管理関連一式を担当します。
【図面作成】
施工図の作成、各部屋のオプション対応に伴う修正、竣工図の作成を行います。
使用ソフト：Jw_cadまたはT-fas（どちらでも可）
業務内容の変更範囲：変更なし
募集要項
| 職種 | 電気設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | 【必須】 ■普通自動車運転免許保有（AT限定可） ■電気工事の現場代理人経験（1年以上） |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | ■休憩：60分 ■勤務時間は現場により変動の可能性あり ■残業時間：業務の段取りは各現場代理人の裁量にお任せしています。残業時間もある程度コントロールが可能です。 ※時間外労働時間：月平均25時間 ※特別事情（突発的な受注や施工不具合対応等）の際、1日8時間まで6回を限度として1カ月99時間、1年720時間まで ■毎週水曜日はノー残業デーです。 ■出張：基本なし ■直行直帰：あり ※担当エリアは福岡市およびその近郊都市がほとんどのため、移動時間が最小限（コンパクト）で効率よく業務を進めることができます。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 |
| 勤務時間 | 8:30:〜17:30 |
| 夜間勤務 | なし |
| 想定年収 | 年収 400万円〜700万円 |
| 給与条件 | ■基本給（月額平均）：297,300 円 〜 345,200 円 ■職能等級手当：25,000 円 〜 80,000 円 ■昇給：年1回（4月）※昇給率 4.00％ 〜 5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回（計3.7ヶ月前後、但し業績による） ■残業手当：あり |
| 給与の補足 | ■基本給（月額平均）：297,300 円 〜 345,200 円 ■職能等級手当：25,000 円 〜 80,000 円 ■昇給：年1回（4月）※昇給率 4.00％ 〜 5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回（計3.7ヶ月前後、但し業績による） ■残業手当：あり |
| 賞与 | 2回（昨年度実績：３ヶ月分） |
| インセンティブ | なし |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日休暇の詳細 | ■長期休暇：夏季休暇、年末年始 ■看護休暇 ■休日：日曜、祝日、第1・第2・第4・第5土曜 （第3土曜日のみ出勤） ■育児休業取得実績：あり ■年末年始：6～9日 |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、役職手当、社会保険完備、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ■定年制：60歳、継続雇用制度：65歳まで（但し、65歳超えた雇用実績多数） ■養老保険加入（入社3年経過以降） ■勤続表彰制度（3年後、5年後、10年度、以後5年毎） ■福利厚生倶楽部加入（社員本人＋ご家族様まで優待適用） ■ノー残業デー導入中（毎週水曜日） ■花見、忘年会、社員旅行 ■ホークスのコカ・コーラシートチケット配布有（当社スポンサーのため） ■制服（作業服・防寒着・空調服）・iPad・工具貸与 ■通勤手当：実費支給（上限10万円 ※新幹線通勤は不可） ■資格手当：2級電気工事施工管理技士：1.5万、1級電気工事施工管理技士：3万円 ■役職手当 : リーダー、主任、係長、課長（5 千円～8 万円） ■資格合格祝い金（3万円～20万円、取得済で入社の方も対象） ■引越費用：負担無し（但し、個別検討あり） ■退職金制度：入社3年経過以降 ■マイカー通勤：不可 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙、喫煙室あり |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接1回 ※15分程度の簡単な適性検査あり（面接時に参考にする程度） ↓ 採用 ・UIJターン歓迎（Web面接の対応可） ・面接時間の調整可能（平日18時以降、土曜日） |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 17名 |
企業情報
| 企業名 | 藤榮電氣工事株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 設備・電気（サブコン） |
| 従業員数 | 10 ~ 30名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1972年 |
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