建築施工管理
山本建設株式会社|建設(ゼネコン)・土木
【建築工事の施工管理】創業100年の安定企業/年休125日/完全週休二日/転勤なし◎
- 年収 450万円〜560万円
- 静岡県三島市
PRポイント
■創業100年以上の安定基盤と高い顧客信頼度
当社は公共工事をメインとしつつ、大手商業施設や工場などの民間工事も手掛けることで、安定した経営基盤を築いています。
創業100年以上の歴史の中で培われた技術力と、一つ一つの仕事に真摯に向き合い、丁寧なアフターフォローを徹底する姿勢が、お客様からの高いリピート率に繋がっています。
安定した環境で、長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。
■働きやすさを追求した環境整備
当社では、社員が安心して働ける環境づくりに注力しています。
基本的に案件の掛け持ちはなく、9割の社員は出張もありません。
日々の勤怠はシステムで管理し、残業は月平均20時間とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
現場によっては休日出勤が発生する場合がありますが、休日出勤手当の支給または代休の取得を徹底しています。
また、現場への直行直帰が基本で、一人一台社用車を貸与するため、マイカーの業務使用はありません。
■社員の健康を支える「健康経営優良法人」認定企業
当社は「健康経営優良法人」に認定されており、社員の健康管理を経営戦略の重要な柱と位置づけています。
社員が健康で長く活躍できるよう、戦略的に健康づくりに取り組んでおり、安心して働ける環境が整っています。
社員の健康を第一に考える企業文化の中で、あなたも自身のキャリアを築きませんか。
当社は公共工事をメインとしつつ、大手商業施設や工場などの民間工事も手掛けることで、安定した経営基盤を築いています。
創業100年以上の歴史の中で培われた技術力と、一つ一つの仕事に真摯に向き合い、丁寧なアフターフォローを徹底する姿勢が、お客様からの高いリピート率に繋がっています。
安定した環境で、長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。
■働きやすさを追求した環境整備
当社では、社員が安心して働ける環境づくりに注力しています。
基本的に案件の掛け持ちはなく、9割の社員は出張もありません。
日々の勤怠はシステムで管理し、残業は月平均20時間とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
現場によっては休日出勤が発生する場合がありますが、休日出勤手当の支給または代休の取得を徹底しています。
また、現場への直行直帰が基本で、一人一台社用車を貸与するため、マイカーの業務使用はありません。
■社員の健康を支える「健康経営優良法人」認定企業
当社は「健康経営優良法人」に認定されており、社員の健康管理を経営戦略の重要な柱と位置づけています。
社員が健康で長く活躍できるよう、戦略的に健康づくりに取り組んでおり、安心して働ける環境が整っています。
社員の健康を第一に考える企業文化の中で、あなたも自身のキャリアを築きませんか。
仕事内容
■業務内容
新築・改築・増築・改修・耐震補強工事における、着手から竣工までの施工管理(現場監督業務)全般をお任せします。
具体的には、品質管理、工程管理、予算管理、安全管理、環境管理、協力会社や発注者との打ち合わせなどを行います。
■担当プロジェクト
学校などの公共工事と民間発注による大手商業施設、ディーラー店舗、工場、倉庫、個人住宅などの施工管理を担当します。
■働き方
現場が本社から離れている場合は直行直帰が基本です。
一人一台社用車を貸与するため、マイカーの業務使用はありません。
業務内容の変更範囲:なし
新築・改築・増築・改修・耐震補強工事における、着手から竣工までの施工管理(現場監督業務)全般をお任せします。
具体的には、品質管理、工程管理、予算管理、安全管理、環境管理、協力会社や発注者との打ち合わせなどを行います。
■担当プロジェクト
学校などの公共工事と民間発注による大手商業施設、ディーラー店舗、工場、倉庫、個人住宅などの施工管理を担当します。
■働き方
現場が本社から離れている場合は直行直帰が基本です。
一人一台社用車を貸与するため、マイカーの業務使用はありません。
業務内容の変更範囲:なし
募集要項
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | 【必須】 ■1級又は2級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士補 【資格】 ■自動車運転免許 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 静岡県三島市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | ※静岡県三島市(静岡・東部エリア)での勤務です。 ■時間外労働:有 ■残業:月平均30時間 勤務地の変更範囲:なし |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 夜間勤務 | 状況に応じてある |
| 想定年収 | 年収 450万円〜560万円 |
| 給与条件 | ■月額(基本給):223,000円~300,000円 ■その他固定手当:月5,000円~10,000円 ■残業手当:あり ■昇給:年1回(4月※能力により決定します) ■賞与:年2回(6月・12月※過去実績3.4ヶ月~5.4ヶ月分、会社業績によります) 【試用期間】 3ヶ月あり ※試用期間中の3ヶ月間は有期雇用契約とし、賃金の詳細は面接時に提示します。 |
| 給与の補足 | ■月額(基本給):223,000円~300,000円 ■その他固定手当:月5,000円~10,000円 ■残業手当:あり ■昇給:年1回(4月※能力により決定します) ■賞与:年2回(6月・12月※過去実績3.4ヶ月~5.4ヶ月分、会社業績によります) 【試用期間】 3ヶ月あり ※試用期間中の3ヶ月間は有期雇用契約とし、賃金の詳細は面接時に提示します。 |
| 賞与 | 2回(昨年度実績:5ヶ月分) |
| インセンティブ | なし |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日休暇の詳細 | ■看護等休暇 ■完全週休2日制(土日祝)※会社カレンダーによる ■夏季休暇:全社一斉有給休暇取得奨励日を設定 ■年末年始休暇:12/29~1/4 ■有給休暇:入社半年経過後10日付与、1時間単位で取得可能 ■育休取得実績:有 |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、家族手当、社会保険完備、社宅・寮、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ■階層別研修制度 ■慶弔見舞金制度(結婚、出生、新築祝金・傷病、災害見舞金・香典料・弔慰金) ■勤労者共済制度(勤労者福祉サービスセンター加盟) ■社用携帯電話支給(該当職種のみ) ■社用車支給(該当職種のみ) ■社員旅行(年1回) ■奨学金代理返還制度 ■社内表彰制度 ■健康診断受診率100% ■定年:65歳(再雇用制度あり、会社規定による) ■こども手当:1人あたり10,000円/月(高校卒業まで)(試用期間中は支給無) ■寮社宅:入居要件有 ■退職金制度:入社3年経過後適用 ■資格手当:5,000円~20,000円(試用期間中は支給無) ■資格取得バックアップ制度(報奨金支給、資格手当毎月支給) |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 面談 ↓ 書類選考 ↓ 一次選考(個人面接) ↓ 最終面接(個人面接) ■オンライン面談:可 ■オンライン面接:不可(遠方の場合は応相談) |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化 |
| 配属部署 | 20名 ・建築部:約20名 ・若手から中堅、ベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。 |
企業情報
| 企業名 | 山本建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設(ゼネコン)・土木 |
| 従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1949年 |
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