土木施工管理
東亜グラウト工業株式会社｜プラント・エンジニアリング
【施工管理】コンクリート構造物の施工管理｜年収500〜830万｜残業月15h｜社長が全社員の顔と名前を覚える「人を大切にする」老舗メーカー
- 年収 500万円〜830万円
- 東京都新宿区
PRポイント
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?PRポイント?
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当社は1958年創業の地盤改良・斜面防災・管路メンテナンスのパイオニア企業です。
他社には真似できない独自工法を武器に、景気に左右されない「インフラ維持管理」の分野で安定成長を続けています。
また、残業月15h・年休125日と、建設業界では珍しく、ワークライフバランスが極めて良好です。
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他社には真似できない独自工法を武器に、景気に左右されない「インフラ維持管理」の分野で安定成長を続けています。
また、残業月15h・年休125日と、建設業界では珍しく、ワークライフバランスが極めて良好です。
仕事内容
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?仕事概要?
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地下鉄トンネル、橋梁、共同溝などの社会インフラを守る「コンクリート構造物メンテナンス」の施工管理をお任せします。単なる工事の管理ではなく、日本の重要インフラを次世代へつなぐ「インフラのお医者さん」としての役割を担っていただきます。
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?業務詳細?
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・現場での工程、品質、安全、原価管理
・協力会社の手配、指示、調整業務
・施工計画書、報告書の作成
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?ポジションの魅力?
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▼独自技術の習得
多数の特許や欧米発の最新工法を自社アレンジした独自技術に触れられ、技術者としての希少価値が高まります。
?仕事概要?
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地下鉄トンネル、橋梁、共同溝などの社会インフラを守る「コンクリート構造物メンテナンス」の施工管理をお任せします。単なる工事の管理ではなく、日本の重要インフラを次世代へつなぐ「インフラのお医者さん」としての役割を担っていただきます。
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?業務詳細?
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・現場での工程、品質、安全、原価管理
・協力会社の手配、指示、調整業務
・施工計画書、報告書の作成
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?ポジションの魅力?
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▼独自技術の習得
多数の特許や欧米発の最新工法を自社アレンジした独自技術に触れられ、技術者としての希少価値が高まります。
募集要項
| 職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | ・土木施工管理技士2級以上を所持している かつ ▼以下いずれかに該当する方 ・鋼構造物またはコンクリート構造物の新設工事の施工管理経験 ・同構造物の維持補修工事の施工管理経験 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 就業場所：本社および各工事現場（首都圏を中心に全国の土木構造物現場） ※変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間40分 ■休憩：60分 ■勤務スタイル：本社と現場の行き来が発生する現場型勤務／案件により直行直帰あり ■フレックスタイム：制度なし |
| 勤務時間 | 8:40:〜17:20 |
| 夜間勤務 | 状況に応じてある |
| 想定年収 | 年収 500万円〜830万円 |
| 年収例・給与詳細 | 630万円（30代・1級資格保有・課長職） 740万円（40代・1級資格保有・部長職） |
| 給与条件 | 【給与補足】 ■基本給：267,000円～430,000円 ■その他固定手当：25,000円～173,997円（作業所手当15,000円を含む） ■昇給：年1回 ■残業手当：あり ※月給社員は全額別途支給。年俸社員（管理職）は月40時間の固定残業手当 ■賞与：月給社員は年2回。年俸社員（管理職）は年1回。業績に応じて別途決算賞与の支給あり 【試用期間】 3ヶ月（条件変更なし） |
| 給与の補足 | 【給与補足】 ■基本給：267,000円～430,000円 ■その他固定手当：25,000円～173,997円（作業所手当15,000円を含む） ■昇給：年1回 ■残業手当：あり ※月給社員は全額別途支給。年俸社員（管理職）は月40時間の固定残業手当 ■賞与：月給社員は年2回。年俸社員（管理職）は年1回。業績に応じて別途決算賞与の支給あり 【試用期間】 3ヶ月（条件変更なし） |
| 賞与 | 2回（昨年度実績：４ヶ月分） |
| インセンティブ | なし |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日休暇の詳細 | ■完全週休2日制 ■年間休日日数125日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■妊娠特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇（入社時に10日～20日付与／法定に準ずる） ■特別休暇（結婚・配偶者出産などのライフイベント時） ■積立休暇制度 ■時間単位年次有給休暇制度 ■休日出勤時は代休または休日出勤手当を支給 |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、家族手当、社会保険完備、社員割引制度、社宅・寮、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■職務手当 ■出張手当 ■単身赴任手当 ■作業所手当 ■財形貯蓄制度 ■資格取得祝い金制度（100,000円～300,000円） ■携帯電話、パソコン、作業衣貸与 ■長期出張時の住宅費用負担 ■福利厚生制度利用制度 ■社内表彰制度 ■新人研修 ■OJT研修 ■e-ラーニング ■資格取得支援講座 ■通勤手当：月5万円を上限に支給 ■家族手当：世帯主かつ扶養家族有の場合に支給 ■借上げ社宅制度：会社規定に基づき家賃補助 ■退職金制度：中小企業退職金共済、自社退職金制度 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考→一次面接(web)→二次面接(対面面接、SPI)→内定 ※面接回数は2回を予定しています。変更される場合もあります。 ※選考回数は変動する可能性がございます。 ※最終面接は対面です。 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化 |
| 配属部署 | 20名 配属組織は土木構造物補修・メンテナンスを担う技術部門です。 人員構成は20代～50代の約20名で構成されています。 職種構成は施工管理職・技術職・技術支援スタッフなどの混成チームです。 年齢イメージは30～40代の中堅層が中心で、ベテラン層と若手がバランス良く在籍しています。 キャリアパスとして、施工管理として経験を積んだ後、所長・工事部門長・技術開発部門などへ昇格可能です。 |
企業情報
| 企業名 | 東亜グラウト工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | プラント・エンジニアリング |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1957年 |
応募は無料です。かんたんな質問に答えるだけで、約1分で応募できます。
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