建築施工管理
藤旺建設株式会社|建設(ゼネコン)・土木
【施工管理(東京)】直行直帰OK/福利厚生充実/年休105日/アットホームな社風です◎
- 年収 500万円〜800万円
- 東京都・千葉県
PRポイント
■商業施設建設・ビル・注文住宅やマンション・アパートなど住宅建設や土地活用コンサルティング、不動産事業総合建設会社
■ご相談からアフターサービまで対応。豊かな経験と培った技術と繊細なサービスワークでお応えします。
≪ビジネスモデル≫
当社は、商用施設・ビル・注文住宅やアパートマンションなど建設事業の他、
土地活用コンサルティング事業、不動産事業と3つの事業軸でビジネスを展開。
昨今、事業好調の要因は土地活用コンサルティングで法人様へ土地を紹介、
ご成約地での建設施工といったビジネススキームが軌道に乗っていることもございます。
こういった依頼主との関係性から無理な工期設定が少なく、
日曜+祝日+土曜日隔週休みの年休105日を実現できています。
■ご相談からアフターサービまで対応。豊かな経験と培った技術と繊細なサービスワークでお応えします。
≪ビジネスモデル≫
当社は、商用施設・ビル・注文住宅やアパートマンションなど建設事業の他、
土地活用コンサルティング事業、不動産事業と3つの事業軸でビジネスを展開。
昨今、事業好調の要因は土地活用コンサルティングで法人様へ土地を紹介、
ご成約地での建設施工といったビジネススキームが軌道に乗っていることもございます。
こういった依頼主との関係性から無理な工期設定が少なく、
日曜+祝日+土曜日隔週休みの年休105日を実現できています。
仕事内容
【応募条件】
ドラッグストア等を中心とした商業施設をはじめ、
公共施設、福祉施設、クリニック、幼稚園・保育園などの施工管理をご担当いただきます。
【詳細】
・工期は4~6ヶ月。基本的には直行直帰でOK(案件は東京都内の他、1都三県でございます)
・一部、遠隔地の現場の場合、出張で対応する場合もあります。
・1案件1名体制ですが、案件規模により複数名の場合あり。
・LineWORKSなどを用いて社内コミュニケーションをとりながら、 業務を進めています。
・月1回ほど本社へ出社いただきます。
※業務内容の変更範囲:当社の定める業務
ドラッグストア等を中心とした商業施設をはじめ、
公共施設、福祉施設、クリニック、幼稚園・保育園などの施工管理をご担当いただきます。
【詳細】
・工期は4~6ヶ月。基本的には直行直帰でOK(案件は東京都内の他、1都三県でございます)
・一部、遠隔地の現場の場合、出張で対応する場合もあります。
・1案件1名体制ですが、案件規模により複数名の場合あり。
・LineWORKSなどを用いて社内コミュニケーションをとりながら、 業務を進めています。
・月1回ほど本社へ出社いただきます。
※業務内容の変更範囲:当社の定める業務
募集要項
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | 【応募条件】 ・施工管理経験 ・第一種運転免許普通自動車 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験OK |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 東京都プロジェクトに準ずる 千葉県千葉市緑区 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間】 08:30~17:00(所定労働時間7時間) 休憩:90分 残業:有 備考:固定残業代の相当時間:41.0時間/月 |
| 勤務時間 | 8:30:〜17:00 |
| 想定年収 | 年収 500万円〜800万円 |
| 給与条件 | 【給与】 年俸:5,000,000円~、基本給:266,800円~、固定残業代:90,200円~を含む/月 ■賞与実績:あり、年棒に含む ■昇給あり(前年3%) 【試用期間】 3ヶ月 変更無 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 |
| 給与の補足 | 【給与】 年俸:5,000,000円~、基本給:266,800円~、固定残業代:90,200円~を含む/月 ■賞与実績:あり、年棒に含む ■昇給あり(前年3%) 【試用期間】 3ヶ月 変更無 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 105日 |
| 休日休暇の詳細 | ?日曜、祝日 ?その他(隔週で土曜休み) ?有給休暇(10日~) |
| 休暇制度 | 有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、社会保険完備、退職金制度 ?通勤手当(会社規定に基づき支給) ?残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ?マイカー通勤可能(駐車場あり) ?社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ?退職金制度(勤続3年以上が対象) ?再雇用制度あり(上限75歳) |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 面接2回程度(筆記試験なし) |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 7名 【配属先情報】 施工管理部門:現在7名体制(40代3名、30代2名、20代2名) |
企業情報
| 企業名 | 藤旺建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設(ゼネコン)・土木 |
| 従業員数 | 10 ~ 30名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1984年 |
応募は無料です。かんたんな質問に答えるだけで、約1分で応募できます。
この求人に応募する


