【現場所長候補】RC新築／現場利益の30%を還元するインセンティブ制度／23区内・駅近現場のみ／原則2名体制で負担軽減／創業88年の安定基盤

【創業80年以上の安定基盤と成長性】
当社は1937年創業の総合建設不動産会社として、RC造500棟以上、木造1,000棟以上の建築実績を誇ります。
入居率99％以上を誇る自社ブランドマンション「サンヴィアーレ」を展開し、地域に密着した事業で安定した成長を続けています。

【発注者側として現場を統括する裁量】
本ポジションは、発注者側として工事全体の工程、品質、安全、コスト管理、協力工事業者様との連携を担う所長候補です。
現場は23区内・駅近が中心で、転勤や長期出張はありません。
直行直帰が基本となり、大きな裁量を持って現場をマネジメントできます。

【成果が直接給与に反映されるインセンティブ制度】
現場の裁量で利益を計上できた場合、その金額の30％がインセンティブとして支給されます。
ご自身のマネジメントと工夫が年収アップにダイレクトに反映されるため、
高いモチベーションで「稼げる」現場監督として活躍できる希少性の高いポジションです。

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　　　　　　　?仕事概要?
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RC造の新築マンションの施工管理をお任せします。
現場代理人（所長）として、工程・品質・安全・コスト管理を統括する役割です。
法人の受託案件が9割を占め、安定した案件供給があるため、現場マネジメントに専念できる環境です。

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　　　　　　　?業務詳細?
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・RC造マンションの現場管理
・協力会社との折衝／工程調整

現場は常時15件ほど稼働しており、1現場につき原則2名（所長＋メンバー）の体制を敷いています。
本社（成増）への出勤は月1回程度。基本は現場への直行直帰スタイルです。

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　　　　　?ポジションの魅力?
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【圧倒的な還元】
現場の工夫で生み出した利益の30%をインセンティブとして還元。
年収1,000万円超えも現実的な稼げる環境です。

【働きやすさの追求】
2名体制を基本としているため、土曜出勤が発生した際の振替休日取得もスムーズです。

【エリア限定】
23区内の駅近現場に特化しているため、長期出張や転勤の心配は一切ありません。