土木施工管理
名工建設株式会社｜建設（ゼネコン）・土木
【土木施工管理職】≪1級有資格者≫年休124日で働き方◎幅広いインフラ建設の実績あり
- 年収 500万円〜1000万円
- 東京都・石川県・山梨県 ほか3エリア
PRポイント
★年間休日124日で振休・代休徹底 初任地も考慮
★帰省手当（月4回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり
★高速道路、新幹線・特急通勤制度あり
【働き方】
・年間休日…124日。休日出勤が発生した際は振休や代休取得を徹底しています。官公庁関連の工事が多いため、
現場の多くは土日休みが推奨されています。
・有給休暇…事前に共有してもらえれば取得しやすい環境です。また、GWやお盆などの連休も他社と比較して長く休めます。
・残業…平均24時間程度です。タブレット機器や業務効率化アプリの導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進。
【社内環境／制度】
・新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。
・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中です。
働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点や考え方にも期待を寄せられています。
これらの活動から「あいち女性輝きカンパニー」の認定を得ています。
・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力を入れています。
【教育研修】
各種段階の研修あり
★帰省手当（月4回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり
★高速道路、新幹線・特急通勤制度あり
【働き方】
・年間休日…124日。休日出勤が発生した際は振休や代休取得を徹底しています。官公庁関連の工事が多いため、
現場の多くは土日休みが推奨されています。
・有給休暇…事前に共有してもらえれば取得しやすい環境です。また、GWやお盆などの連休も他社と比較して長く休めます。
・残業…平均24時間程度です。タブレット機器や業務効率化アプリの導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進。
【社内環境／制度】
・新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。
・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中です。
働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点や考え方にも期待を寄せられています。
これらの活動から「あいち女性輝きカンパニー」の認定を得ています。
・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力を入れています。
【教育研修】
各種段階の研修あり
仕事内容
設立80年超の中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく、
今回募集を開始しました。
【業務概要】
一般・鉄道土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
携わる案件はご経験を考慮して担当頂きます。
トンネルや道路、上下水道、橋りょうや鉄道施設の保守工事など
※変更の範囲：会社の定める業務
今回募集を開始しました。
【業務概要】
一般・鉄道土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
携わる案件はご経験を考慮して担当頂きます。
トンネルや道路、上下水道、橋りょうや鉄道施設の保守工事など
※変更の範囲：会社の定める業務
募集要項
| 職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | ・1級土木施工管理技士をお持ちの方 ・現場代理人または監理技術者経験をお持ちの方 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 東京都プロジェクトに準ずる 石川県プロジェクトに準ずる 山梨県プロジェクトに準ずる 愛知県プロジェクトに準ずる 静岡県プロジェクトに準ずる 大阪府プロジェクトに準ずる |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤について＞ 初任地は相談の上決定いたしますが、 工事によっては、東京〜大阪エリアを中心にその他の地域への転勤が発生する場合もあります。 その際は別居手当（月4万4000円）、且つ帰省手当（最大で4回分/月）など、各種手当を給与として最大限考慮し補填いたします。 また、社宅の用意もありますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間30分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有（平均24時間程度） |
| 勤務時間 | 8:30:〜17:00 |
| 夜間勤務 | 状況に応じてある |
| 想定年収 | 年収 500万円〜1000万円 |
| 年収例・給与詳細 | 【モデル年収例】 25歳(工事係）：500～550万 30歳(主任）：700～800万 35歳（作業所長_小～中規模)：800～900万 40歳〜45歳(作業所長_中～大規模)：900～1000万 45歳(課長格)：1000～1200万 ※資格やご経験に応じて、一定年収帯は変動しますので面接にて会話の上決めさせていただきます。 |
| 給与条件 | 【給与補足】 ※選考により年収決定、金額が前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【その他補足】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■試用期間：3ヶ月 |
| 給与の補足 | 【給与補足】 ※選考により年収決定、金額が前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【その他補足】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■試用期間：3ヶ月 |
| 賞与 | 2回（昨年度実績：６ヶ月分） |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 124日 |
| 休日休暇の詳細 | ?育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ?週休2日制（休日は土日祝日） ?年間有給休暇：4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ?年末年始休暇（12/29～1/3） ?永年勤続リフレッシュ休暇 他 休日出勤が発生した際は振休・代休取得を徹底しております。 官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されています。 |
| 休暇制度 | 有給休暇、産休・育休、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、介護休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、持株会制度、社会保険完備、社宅・寮、資格取得制度、退職金制度 ?時間外割増手当 ?現場手当（現場勤務者のみ） ?営業手当 ?扶養手当 ?社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ?家族手当（配偶者5,000円、子10,000円/人） ?寮社宅：社宅、独身寮 ?定年：65歳（再雇用制度あり） ?利子補給付き提携従業員住宅ローン制度 ?提携教育ローン制度 ?社員持株制度 ?財産形成貯蓄制度 ?労災上積保険制度 ?団体保険 ?慶弔金制度 ?被服の貸与 ?人間ドックの費用補助 ?会員制リゾートホテル ?会員制フィットネスクラブ |
| 受動喫煙対策 | 禁煙、喫煙室あり |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 1次（WEB、または対面） ↓ 適性検査 ↓ 2次（対面） |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 4名 工事の人員配属は所長1名、主任1名、担当1～3名が平均です。 事前に共有しての有給取得、フォローがしやすく、わからないことへの教育／フォローなども手厚い環境です。 |
企業情報
| 企業名 | 名工建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設（ゼネコン）・土木 |
| 従業員数 | 1001 ~ 5000名 |
| 上場区分 | その他株式市場 |
| 設立 | 1941年 |
応募は無料です。かんたんな質問に答えるだけで、約1分で応募できます。
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