電気設備施工管理
株式会社籠谷｜設備・電気（サブコン）
【電気施工管理】創業100年以上の優良企業／直行直帰OK／賞与7.3ヶ月分の実績あり／資格手当充実◎
- 年収 480万円〜800万円
- 兵庫県高砂市
PRポイント
◆資格取得サポートあり。取得後は手当支給で収入UP！
◆年休115日＋有給5日以上＝年のお休みは120日以上！
【会社について】
電気事業に関するビジネスのほか、たまご事業、ファーム事業も手掛けており、3つの事業どれも成長を続けている『同社』。
今回新しい仲間を募集する電気事業では、官公庁や大手企業とも多数取引を行っており、実績も多数！
業界でも存在感を発揮しています！
【裁量権も◎】
基本的には1人、多くて2人で現場管理をして頂きます。
現場への直行直帰OK
【直取引案件が中心】
大規模案件や上流工程に携われるためやりがいは十分！
早期のキャリアアップも目指していただけます！
◆年休115日＋有給5日以上＝年のお休みは120日以上！
【会社について】
電気事業に関するビジネスのほか、たまご事業、ファーム事業も手掛けており、3つの事業どれも成長を続けている『同社』。
今回新しい仲間を募集する電気事業では、官公庁や大手企業とも多数取引を行っており、実績も多数！
業界でも存在感を発揮しています！
【裁量権も◎】
基本的には1人、多くて2人で現場管理をして頂きます。
現場への直行直帰OK
【直取引案件が中心】
大規模案件や上流工程に携われるためやりがいは十分！
早期のキャリアアップも目指していただけます！
仕事内容
【スーパーや学校、警察署などの電気工事の管理業務】
様々な電気設備工事の施工管理をお任せします。
■手掛ける建物
・商業施設
・学校
・病院・福祉施設
・工場・物流倉庫
・戸建住宅、県営住宅など
■手掛ける案件
・受変電設備
・幹線・動力設備
・電灯コンセント設備
・弱電設備
・自動火災報知設備など
※大規模案件に携わるチャンスあり！
■担当エリア
姫路市～神戸市の間がメイン。出張などはありません。
【入社後の流れ】
今回は経験者採用のため、まずは先輩と一緒に現場に入り当社の仕事の進め方などを習得。
その後は、スキルに応じて徐々に案件をお任せしていきます！
※業務内容の変更範囲：会社の定める規定
様々な電気設備工事の施工管理をお任せします。
■手掛ける建物
・商業施設
・学校
・病院・福祉施設
・工場・物流倉庫
・戸建住宅、県営住宅など
■手掛ける案件
・受変電設備
・幹線・動力設備
・電灯コンセント設備
・弱電設備
・自動火災報知設備など
※大規模案件に携わるチャンスあり！
■担当エリア
姫路市～神戸市の間がメイン。出張などはありません。
【入社後の流れ】
今回は経験者採用のため、まずは先輩と一緒に現場に入り当社の仕事の進め方などを習得。
その後は、スキルに応じて徐々に案件をお任せしていきます！
※業務内容の変更範囲：会社の定める規定
募集要項
| 職種 | 電気設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | 【応募条件】 ■電気施工管理技士2級以上 ■実務経験（年数不問） ※上記いずれか一つの経験があればOK ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 兵庫県高砂市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ※直行直帰OK ※勤務地は希望を考慮して決定します ※個人の考えを尊重するため、理想の働き方を実現できます！ ・1つの現場でじっくりと腰を据えて働きたい ・様々な現場を経験して、自分のスキルを磨きたい など個人の意向に合わせて働き方や配属現場を選べます。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める規定 【勤務時間】 ■8：00～17：00（実働8時間） ※担当現場によって異なります。 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 想定年収 | 年収 480万円〜800万円 |
| 年収例・給与詳細 | 【モデル月収例】 405,440円／施工管理職（40代） ┗基本給337,500円＋資格手当20,000円（1級施工管理技士）＋20時間残業 ⇒2024年実績の賞与含めると年収約690万円！ 【モデル年収例】 ・年収800万円／51歳 経験9年／主任／基本給31万円＋賞与年3回 ・年収600万円／57歳 経験3年／基本給29万円＋賞与年3回 ・年収680万円／48歳 経験3年／基本給27万円＋賞与年3回 |
| 給与条件 | 【給与補足】 ■月給27万円～48万円＋諸手当＋賞与年3回 ※年齢・経験・スキルによって考慮します ※有資格者（電気工事士／電気工事施工管理技士）は、入社時から月収40万円以上も可能です。 【試用期間】 3ヵ月あり（期間中の待遇に変更はありません） 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回 ■賞与：3回（12月・6月・決算賞与） └決算賞与は10年以上連続支給中！ ★2024年6月期実績：7.3ヵ月分支給（年3回合計） ※会社の業績による |
| 給与の補足 | 【給与補足】 ■月給27万円～48万円＋諸手当＋賞与年3回 ※年齢・経験・スキルによって考慮します ※有資格者（電気工事士／電気工事施工管理技士）は、入社時から月収40万円以上も可能です。 【試用期間】 3ヵ月あり（期間中の待遇に変更はありません） 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回 ■賞与：3回（12月・6月・決算賞与） └決算賞与は10年以上連続支給中！ ★2024年6月期実績：7.3ヵ月分支給（年3回合計） ※会社の業績による |
| 賞与 | 3回（昨年度実績：６ヶ月分） |
| 休日 | 土日休み |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日休暇の詳細 | ■週休2日制 ※当社カレンダーによる ※有給休暇は取りやすい環境です。 ※産休・育休（取得・復帰実績あり、男性育休実績もあり） ※年休115日＋有給5日＝120日 |
| 休暇制度 | 有給休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、社会保険完備、社員割引制度、資格取得制度、資格手当 ■交通費 ■時間外手当 ■扶養手当（配偶者：10,000円 子：5,000円／人） ■住宅手当（規定あり） ■資格手当 ■管理職手当（部長：150,000、課長：120,000、課長代理：70,000、主任：30,000） ■高砂フィットネスクラブ（伊保）を無料にて利用可能。（全従業員） ■工場内にトレーニングジムあり ■従業員販売あり（当社販売の卵） ■酸素ルーム完備 ■作業着貸与 ■慶弔見舞金制度 ■保養所完備（エクシブ） ■車・バイク通勤OK（駐車場完備） 【資格取得支援制度】 第一種・第二種電気工事士を全額会社負担で取得可能。 その他、技能講習への参加費用も会社が負担します。 【資格手当】 ・1級電気工事施工管理技士／20,000円 ・1級管工事施工管理技士／20,000円 ・2級電気工事施工管理技士／3,000円 ・2級管工事施工管理技士／3,000円 ・第1種電気工事士／2,000円 ・第2種電気工事士／1,000円 ・消防設備士／1,000円 ・電気主任技術者／2,000円 ・高圧ケーブル技能／500円 ・職長・安全衛生教育／500円 ・アナログ・デジタル／3,000円 ・1級計装士／2,000円 ・2級計装士／1,000円 ・1級建設業経理事務士／2,000円 ・2級建設業経理事務士／500円 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接（2回） ↓ 内定 ※面接日時はご相談ください。 ※Web面接を希望の方はご相談ください。 ※入社時期はご相談ください。 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 15名 電気事業部は、工事部と営業部に分かれており、工事部12名、営業部3名で構成されています。 施工管理を行っている工事部メンバーはほとんどが中途入社。業界経験なく入社した方など経歴も様々です。 現在、20代未経験若手2名も先輩社員にはりついて勉強中です。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社籠谷 |
|---|---|
| 業種 | 設備・電気（サブコン） |
| 従業員数 | 301 ~ 500名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1964年 |
応募は無料です。かんたんな質問に答えるだけで、約1分で応募できます。
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