内装施工管理
株式会社テンテック｜内装・リフォーム・インテリア
【内装施工管理/リーダー）】店舗施工案件多数｜資格取得推進｜平均残業時間16.3H
- 年収 403万円〜507万円
- 東京都府中市
PRポイント
■創業27年／40代社長が牽引する第二創業期／自らの携わった建物や店舗が形となり残っていく喜びがあります！
■アパレル店舗、飲食店、公共工事など幅広い物件と安定した取引先があります！
【魅力】
基本的に19時までには退社。平均残業時間は16.3Hでメリハリ良く働けます。
資格取得を推進しています。
■アパレル店舗、飲食店、公共工事など幅広い物件と安定した取引先があります！
【魅力】
基本的に19時までには退社。平均残業時間は16.3Hでメリハリ良く働けます。
資格取得を推進しています。
仕事内容
【仕事内容】
お客様との事前打ち合わせから請求書発行に至るまでの一連の施工管理業務をご担当いただきます。
まずは先輩社員の既存顧客案件に同行しながらキャッチアップしていっていただきます。
上司や先輩社員に報告・相談しながら、携わる業務や工程を増やしていっていただき、
現場チームのとりまとめや複数現場・複数協力会社の管理/調整をお任せしていく想定です。
≪具体例≫
・お客様との打ち合わせ
・見積書の作成
・資材の発注および搬入
・協力会社や職人の手配
・現場での現場監督および施工管理 (工程管理・品質管理・原価管理・安全管理)
・請求書の発行
★施工管理メインになりますが意匠設計からの依頼を受けることもありますので、
設計経験者の方にはそういった案件もお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務
お客様との事前打ち合わせから請求書発行に至るまでの一連の施工管理業務をご担当いただきます。
まずは先輩社員の既存顧客案件に同行しながらキャッチアップしていっていただきます。
上司や先輩社員に報告・相談しながら、携わる業務や工程を増やしていっていただき、
現場チームのとりまとめや複数現場・複数協力会社の管理/調整をお任せしていく想定です。
≪具体例≫
・お客様との打ち合わせ
・見積書の作成
・資材の発注および搬入
・協力会社や職人の手配
・現場での現場監督および施工管理 (工程管理・品質管理・原価管理・安全管理)
・請求書の発行
★施工管理メインになりますが意匠設計からの依頼を受けることもありますので、
設計経験者の方にはそういった案件もお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務
募集要項
| 職種 | 内装施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | 【応募条件】 ≪免許・資格≫ ・第一種普通自動車運転免許(AT限定可) ≪経験・その他≫ ・内装業に関する知識 ・内装工事や設備工事(電気/空調・換気/給排水等)の施工管理に、職長安全衛生責任者または現場代理人あるいは主任技術者として携わったご経験 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 東京都府中市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地】 ※対応現場は主に1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）で、現場事務所への常駐はありません。 【勤務時間】 所定労働時間：8時間 標準の勤務時間：08時00分～18時00分（休憩120分） 終日内勤日の標準的な勤務時間：08時30分～17時30分（休憩60分） フレックスタイム制あり（コアタイム：08時30分〜16時30分） フレキシブルタイム：（始業）07時00分〜08時30分、（終業）16時30分〜22時00分 残業：有 月平均時間外労働時間：16.3時間 ※現場により、早朝や深夜勤務の場合があります。 深夜現場の場合、深夜現場であることは上長も事前に把握しておりますので コアタイムの時間帯に出勤していなくても問題ありません。 |
| 勤務時間 | 8:00:〜18:00 |
| 夜間勤務 | 状況に応じてある |
| 想定年収 | 年収 403万円〜507万円 |
| 給与条件 | 【給与】 月給：298,650円 ～ 375,350円、基本給：224,400円 ～ 282,000円、固定残業代：74,250円 ～ 93,350円を含む／月 ※固定残業代の相当時間：45.0時間／月 ■昇給：年1回／10月（前年度実績あり：1月あたり3,000円〜） ■賞与実績：年2回※夏季・冬季（計2.40ヶ月／全社平均） 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月／変更無 |
| 給与の補足 | 【給与】 月給：298,650円 ～ 375,350円、基本給：224,400円 ～ 282,000円、固定残業代：74,250円 ～ 93,350円を含む／月 ※固定残業代の相当時間：45.0時間／月 ■昇給：年1回／10月（前年度実績あり：1月あたり3,000円〜） ■賞与実績：年2回※夏季・冬季（計2.40ヶ月／全社平均） 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月／変更無 |
| 賞与 | 2回（昨年度実績：２ヶ月分） |
| インセンティブ | なし |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日休暇の詳細 | ?週休2日制（土日祝） ?有給休暇（入社半年後に10日付与、以降も法定通りに付与） ※半日単位での取得も可能です。 ?特別休暇（結婚・出産・葬儀） ?生理休暇制度 ※会社カレンダーにより、月2回程度の土曜出勤日あり ※平均年間有給取得日数：9.8日 |
| 休暇制度 | 有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、役職手当、社会保険完備、資格取得制度 ?社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ?通勤手当（直行直帰の現場業務のある部署につき、通勤手当ではなく交通費実費分を経費精算となります） ?残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ?慶弔見舞金（規定あり） ?定期健康診断（年1回） ※深夜業務の回数など、一定の要件に達した対象者はこれとは別に特定健康診断の実施。 ?社用車、社用スマートフォン、ノートPC貸与 ?「入社時の引越し費用貸与制度」「借り上げ社宅制度」あり（社内規程により条件あり） ?ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫あり ?定年制度（60歳） ?再雇用制度（65歳まで） ※マイカー通勤：不可 【研修制度】 入社後は上司や先輩の指導の下、OJTで業務を覚えていただきます。 その他、「職長安全衛生責任者教育」等の特別教育を会社の費用負担にて受講いただきます。 ※会社が奨励する資格について、資格取得支援制度あり |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考（取締役部長2名） ↓ 1次面接（取締役部長2名） ↓ 2次面接（代表取締役） ↓ 内定 ※遠方にお住まいの方等はWEB面接も可能ですのでご相談ください。 【面接回数】 2回 【筆記試験】 無 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化 |
| 配属部署 | 【配属先情報】 内装工事部もしくは軽天ボード部のいずれかへの配属となります。 ■内装工事部 取締役部長（60代）－ マネージャー2名（50代・40代）－ リーダー1名（50代）★今回募集のポジション － メンバー1名（60代） ■軽天ボード部 取締役部長（50代）－ マネージャー1名（30代）－ リーダー1名（50代）★今回募集のポジション － 職人4名（20代・10代） ※内装工事部は、設備工事業者の方とも協力してトータルに内装全体の施工管理を行っている部署となります。 ※軽天ボード部は、LGS・ボードなど下地工事の施工管理を行っている部署となります。 ※配属先はご希望・ご経験・適性により決定します。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社テンテック |
|---|---|
| 業種 | 内装・リフォーム・インテリア |
| 従業員数 | 10 ~ 30名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1999年 |
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