建築施工管理
東都熱工業株式会社｜設備・電気（サブコン）
【施工管理職】Re就活・未経験者歓迎／年間休日120日以上／福利厚生充実◎／フレックスタイム制／ゼロからプロの技術者に
- 年収 400万円〜480万円
- 東京都・神奈川県
PRポイント
未経験者、または第2新卒、Re就活の方限定です！
心機一転で新しい環境でチャレンジしたい方、若手技術者集団の当社でのキャリア構築を検討しませんか？
もちろん仕事を覚えるのには数年という時間が必要ですので、最初は先輩社員の補佐をしながら、
徐々に技術者として成長していっていただきます。
■知識、経験が無くても、0から丁寧に教えます。チーム制で仕事をしますのでいつでもバックアップしてくれる仲間がいます。
■施工現場では、工事のスケジュールや、品質、安全などプロジェクト全体の管理がお仕事になります。
■ミーティング等は、リアルとWEBのハイブリットで開催し、より働きやすい環境構築を推進しています。
★設立30年以上
★女性管理職登用実績あり
心機一転で新しい環境でチャレンジしたい方、若手技術者集団の当社でのキャリア構築を検討しませんか？
もちろん仕事を覚えるのには数年という時間が必要ですので、最初は先輩社員の補佐をしながら、
徐々に技術者として成長していっていただきます。
■知識、経験が無くても、0から丁寧に教えます。チーム制で仕事をしますのでいつでもバックアップしてくれる仲間がいます。
■施工現場では、工事のスケジュールや、品質、安全などプロジェクト全体の管理がお仕事になります。
■ミーティング等は、リアルとWEBのハイブリットで開催し、より働きやすい環境構築を推進しています。
★設立30年以上
★女性管理職登用実績あり
仕事内容
【仕事内容】
あなたにお任せするのは、建築設備の施工管理職、現場監督といわれるお仕事です。
新築工事や改修工事の工事現場において、当社のサービスである「空調設備」「衛生設備」「電気設備」の工事の計画や、
実際に施工をする職人さんの管理、業者さんとの打ち合わせ、工事に関わる書類や記録の整備など、
現場全体の監督、プロジェクトマネージャーのお仕事になります。
※業務内容の変更の範囲：なし
あなたにお任せするのは、建築設備の施工管理職、現場監督といわれるお仕事です。
新築工事や改修工事の工事現場において、当社のサービスである「空調設備」「衛生設備」「電気設備」の工事の計画や、
実際に施工をする職人さんの管理、業者さんとの打ち合わせ、工事に関わる書類や記録の整備など、
現場全体の監督、プロジェクトマネージャーのお仕事になります。
※業務内容の変更の範囲：なし
募集要項
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | ■既卒・第二新卒歓迎 ■英語力不問 ■未経験者歓迎 ※社会人経験をお持ちの方は前職給与を考慮いたします |
| 経験 | 職種未経験OK 業種未経験OK |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 東京都プロジェクトに準ずる 神奈川県プロジェクトに準ずる |
| 勤務地・勤務時間の補足 | ■フレックスタイム制 └標準労働時間：1日あたり8時間、清算期間1か月間 ■原則8:30～17:30で稼働するプロジェクトがほとんどです ■原則担当プロジェクトへの直行直帰になります ■転勤：なし ※勤務地の変更の範囲：なし |
| 勤務時間 | 8:30:〜17:30 |
| 夜間勤務 | 状況に応じてある |
| 想定年収 | 年収 400万円〜480万円 |
| 年収例・給与詳細 | ◆6,000,000円／入社6年目・主任・28歳 ◆7,000,000円／入社8年目・係長・33歳 ◆8,000,000円／入社12年目・課長・39歳 |
| 給与条件 | ■月給：280,000円～320,000円（※想定年収：4,000,000円～4,800,000円） 上記額にはみなし残業代（月45時間分、72,300円分）を含みます。※超過分は全額支給します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） |
| 給与の補足 | ■月給：280,000円～320,000円（※想定年収：4,000,000円～4,800,000円） 上記額にはみなし残業代（月45時間分、72,300円分）を含みます。※超過分は全額支給します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） |
| 賞与 | 2回 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日休暇の詳細 | ■週休2日制（基本土日祝休み） ※土日祝日が所定休日になります ※土日祝勤務の場合は振替休日取得 ■年間休日120日以上 ■夏季休暇（計画有給制度） ※産休・育児休暇取得実績あり |
| 休暇制度 | 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、持株会制度、社会保険完備、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ■資格手当（～30,000円） ■交通費全額支給（もしくは社用車貸与） ■役職手当 ■扶養家族手当 ■時間外手当 ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■資格取得援助 ■社員旅行（隔年） ■社内レクリエーション ■保養所（東急ハーベスト法人会員） ■慶弔見舞金 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■勤続表彰 ■健康診断費用負担 ■時短勤務制度あり ■U・Iターン支援あり ■社内サークル支援 社内サークルを支援しています。 フットサルサークルなど、希望者はいつでも参加でき、また新しいサークルを作ることもできます。 【教育制度】 ◇新入社員研修※2025年実績◇ ・オリエンテーション ・導入教育 ・基礎技術教育 ・設計技術教育 ・CAD研修 ・現場研修 ・外部講習 ・資格取得支援 【家賃補助制度】 ◎対象者：通勤圏外からの転居を伴う就職の場合 ・入居者が希望した物件の初期費用を上限300,000円まで会社負担 ・入社以降は毎月30,000円を補助します ・または借上げ社宅の場合あり |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接1～2回 ↓ 内定 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化 |
| 配属部署 | 22名 技術部門の平均年齢は34歳。20代～30代が中心の若いチームとなっています。 |
企業情報
| 企業名 | 東都熱工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 設備・電気（サブコン） |
| 従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1981年 |
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