空調設備施工管理
東都熱工業株式会社｜設備・電気（サブコン）
【施工管理職（新卒）】建築設備（空気調和設備・衛生設備・電気設備）のエンジニア／福利厚生充実◎／賞与あり／年間休日123日／安心して長く働ける安定経営基盤
- 年収 344万円〜380万円
- 東京都・神奈川県・福岡県
PRポイント
【創業42年の安定成長企業ながら、若い世代が働きやすい環境づくりに力を入れています！】
当社は平均年齢の若い技術者チームで、入社した技術者には早くから経験を積んでいただき、現場のリーダーとして活躍していただきます。
文系の方や建築・設備業界志望ではない方も積極採用中です！当社の管理職の大半は、文系学科からの就職組です！
弊社は首都圏内の設備工事を中心に安定経営、そして更なる成長展望を持っています！
【企業のここがポイント】
■安定性・将来性：平均年齢32歳の技術者で構成される将来性豊かな会社です。
■制度・働き方：フレックスタイム制の導入や、有給取得の推奨制度があり社員のWLB充実に努めています。
■キャリア：若い技術者に責任のある立場でプロジェクトを任せるための組織体制を充実させています。
【同社・5つのポイント】
（1）安心して長く働ける安定経営基盤…有名建築物の施工で約40年の実績
（2）実は若手20・30代が多い成長企業…活気ある社内とフラットな組織
（3）充実した教育研修…入社数年で一人前・プロになれる人材育成
（4）勤務地は東京・神奈川・福岡…全国転勤なし・選べる勤務地
（5）安心の給与・待遇・福利厚生…さらなる働きやすさを全社推進中！
★既卒者を積極採用
★エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり
★実力主義の給与体系・評価制度を導入
★教育・研修制度が充実
★対面の研修あり
当社は平均年齢の若い技術者チームで、入社した技術者には早くから経験を積んでいただき、現場のリーダーとして活躍していただきます。
文系の方や建築・設備業界志望ではない方も積極採用中です！当社の管理職の大半は、文系学科からの就職組です！
弊社は首都圏内の設備工事を中心に安定経営、そして更なる成長展望を持っています！
【企業のここがポイント】
■安定性・将来性：平均年齢32歳の技術者で構成される将来性豊かな会社です。
■制度・働き方：フレックスタイム制の導入や、有給取得の推奨制度があり社員のWLB充実に努めています。
■キャリア：若い技術者に責任のある立場でプロジェクトを任せるための組織体制を充実させています。
【同社・5つのポイント】
（1）安心して長く働ける安定経営基盤…有名建築物の施工で約40年の実績
（2）実は若手20・30代が多い成長企業…活気ある社内とフラットな組織
（3）充実した教育研修…入社数年で一人前・プロになれる人材育成
（4）勤務地は東京・神奈川・福岡…全国転勤なし・選べる勤務地
（5）安心の給与・待遇・福利厚生…さらなる働きやすさを全社推進中！
★既卒者を積極採用
★エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり
★実力主義の給与体系・評価制度を導入
★教育・研修制度が充実
★対面の研修あり
仕事内容
【募集コース】
コース名：建築設備 施工管理職
建築設備（空気調和設備・衛生設備・電気設備）のエンジニア
主に東京都内や神奈川県内のオフィスビル、商業施設、公共施設の建築設備工事における施工管理技士業務
【配属職種】
◇施工管理補佐（建築設備エンジニア）◇
人と環境双方に優しく、快適な屋内空間を創る建築設備のプロとして、
建築設備プロジェクトリーダーになるべく、補佐業務から活躍して頂きます。
空調・給排水衛生設備システムの設計図を基に、施工図、工程、計画書を作成し、
予算・品質・安全等の観点から施工管理業務を行ってもらいます。
技術力に定評のある当社ですが、まずは教育制度の中で、専門技術の基礎を身につけてください。
何よりもチームを束ねるあなたの交渉力や提案力、人間力が重要となる仕事です。
■現場では施工した設備が計画通りに進んでいるか、不具合がないか等をチェックし工事を進めていきます。
■現場事務所では工事工程の計画や、施工図面の作成・修正・チェック、協力事業者さんの手配や打ち合わせなどを行います。
※業務内容の変更の範囲：なし
コース名：建築設備 施工管理職
建築設備（空気調和設備・衛生設備・電気設備）のエンジニア
主に東京都内や神奈川県内のオフィスビル、商業施設、公共施設の建築設備工事における施工管理技士業務
【配属職種】
◇施工管理補佐（建築設備エンジニア）◇
人と環境双方に優しく、快適な屋内空間を創る建築設備のプロとして、
建築設備プロジェクトリーダーになるべく、補佐業務から活躍して頂きます。
空調・給排水衛生設備システムの設計図を基に、施工図、工程、計画書を作成し、
予算・品質・安全等の観点から施工管理業務を行ってもらいます。
技術力に定評のある当社ですが、まずは教育制度の中で、専門技術の基礎を身につけてください。
何よりもチームを束ねるあなたの交渉力や提案力、人間力が重要となる仕事です。
■現場では施工した設備が計画通りに進んでいるか、不具合がないか等をチェックし工事を進めていきます。
■現場事務所では工事工程の計画や、施工図面の作成・修正・チェック、協力事業者さんの手配や打ち合わせなどを行います。
※業務内容の変更の範囲：なし
募集要項
| 職種 | 空調設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | 【募集対象】 2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方 ※全学部・全学科対象。文系出身者も大歓迎です。 |
| 経験 | 職種未経験OK 業種未経験OK |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 東京都プロジェクトに準ずる 神奈川県川崎市川崎区 福岡県福岡市博多区 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8時間／1日） ※入社後、2か月～最大1年間は正式配属前の研修期間となり、その間は定時勤務。 ※正式配属後、フレックスタイム制に移行 【フレックスタイム制】 標準労働時間：1日8時間 ※4月入社後の研修期間は定時勤務（8:30～17:30）となります。 ※配属現場以外での内勤業務の場合は、定時勤務（8:30～17:30）にて勤務することを指示される場合があります。 ■転勤はありません ※勤務地の変更の範囲：なし |
| 勤務時間 | 8:30:〜17:30 |
| 想定年収 | 年収 344万円〜380万円 |
| 年収例・給与詳細 | 新卒入社2年目社員：年収440万円 新卒入社3年目社員：年収480万円 新卒入社4年目社員：年収500万円 |
| 給与条件 | 【支給額（月給）】 ■大卒・院了：280,000～280,000円 （基本月額：207,700円、諸手当（一律）／月：72,300円） ■専門・短大卒・高専卒：265,000～265,000円 （基本月額：196,600円、諸手当（一律）／月：68,400円） 固定残業代45時間相当分（72,300円）を含む ※固定残業時間を超えた場合は別途支給いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与（4月）※業績に応じて支給の有無があります ※試用期間はございません。研修期間中も条件変更はありません。 ※既卒の方は最終学歴での金額となります。 |
| 給与の補足 | 【支給額（月給）】 ■大卒・院了：280,000～280,000円 （基本月額：207,700円、諸手当（一律）／月：72,300円） ■専門・短大卒・高専卒：265,000～265,000円 （基本月額：196,600円、諸手当（一律）／月：68,400円） 固定残業代45時間相当分（72,300円）を含む ※固定残業時間を超えた場合は別途支給いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与（4月）※業績に応じて支給の有無があります ※試用期間はございません。研修期間中も条件変更はありません。 ※既卒の方は最終学歴での金額となります。 |
| 賞与 | 2回 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 123日 |
| 休日休暇の詳細 | ■週休2日制（土日） ■祝日 ■夏期休暇（計画年休） ※産休・育児休暇取得実績あり |
| 休暇制度 | 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、社会保険完備、社宅・寮、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ■資格手当（～30,000円） ■交通費全額支給（もしくは社用車貸与） ■役職手当 ■扶養家族手当 ■時間外手当 ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■資格取得援助 ■社員旅行（隔年） ■社内レクリエーション ■保養所（東急ハーベスト法人会員） ■慶弔見舞金 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■勤続表彰 ■健康診断費用負担 ■時短勤務制度あり ■U・Iターン支援あり ■社内サークル支援 社内サークルを支援しています。 フットサル、サッカーサークルなど、希望者はいつでも参加でき、また新しいサークルを作ることもできます。 【教育制度】 ◇新入社員研修※2024年実績◇ ・オリエンテーション ・導入教育 ・基礎技術教育 ・設計技術教育 ・CAD研修 ・現場研修 ・管理者研修 ・外部講習 ・資格取得支援 【家賃補助制度】 ◎対象者：通勤圏外からの転居を伴う就職の場合 ・入居者が希望した物件の初期費用を上限300,000円まで会社負担 ・入社以降は毎月30,000円を補助します ・または借上げ社宅の場合あり |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 会社説明会（対面／WEBにて実施） ↓ エントリーシート提出（随時） ↓ 面接（個別／1回実施予定） ↓ 面接（個別／1回実施予定） ↓ 内々定 当社では1on1の面談により、希望者様とざっくばらんに面談しながら当社の仕事内容を説明します。 希望者の方と自由討議方式で1次面接を行い、そこで会社説明も兼ねて行います。 その上で、入社検討へ進んでもらう方には最終面接を受付いたします！ 業務内容や教育プラン、キャリアフロー、条件面まで気兼ねせずに何でも聞いてください！ また、皆さんのことも聞かせてください！（趣味の話や、将来の希望など） ※選考でグループワーク・グループディスカッションなし ※グループ面接なし |
|---|---|
| 募集背景 | 更なる組織強化 |
| 配属部署 | 22名 20代～30代の技術者が80％を占める、若手中心の技術者集団です。 新たに社会人になる皆様にも、ジェネレーションギャップを感じずに会社に馴染めると思います。 |
企業情報
| 企業名 | 東都熱工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 設備・電気（サブコン） |
| 従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1981年 |
応募は無料です。かんたんな質問に答えるだけで、約1分で応募できます。
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