電気設備施工管理
松田電気工業株式会社｜設備・電気（サブコン）
【施工管理(電気設備)】ベテラン歓迎/行政・民間ともに案件多数の安定企業
- 年収 400万円〜700万円
- 大阪府・奈良県
PRポイント
■電気事業を主力に1958年創業以来永きにわたり、高い技術力を持ち関西圏を中心に拡大する総合電気設備会社です。
■1級電気施工管理技士46名！その安定した技術力で、マンション・学校・福祉施設等、幅広い建物を手がけています。
■社内で技術的なコミュニケーションを頻繁に取ることが多く、現場の一体感を高め、円滑にプロジェクトを進められます。
■奈良県内トップクラスの実績と充実の福利厚生を有しており、離職率低く、腰を据えて大阪府・奈良県の発展に貢献する事が可能です。
★「健康経営優良法人2026」認定！ ※会社の歯車として働くのでは無く、自ら輝ける舞台を用意しています！
■1級電気施工管理技士46名！その安定した技術力で、マンション・学校・福祉施設等、幅広い建物を手がけています。
■社内で技術的なコミュニケーションを頻繁に取ることが多く、現場の一体感を高め、円滑にプロジェクトを進められます。
■奈良県内トップクラスの実績と充実の福利厚生を有しており、離職率低く、腰を据えて大阪府・奈良県の発展に貢献する事が可能です。
★「健康経営優良法人2026」認定！ ※会社の歯車として働くのでは無く、自ら輝ける舞台を用意しています！
仕事内容
■事務所・マンション・学校・病院等の公共施設、工場・福祉施設・レジャー施設等の
電気設備工事の施工管理業務を全般をお任せいたします。 ※パナソニック、シャープ、ダイキン、LIXIL等の大手取引社多数！
【当社について】
■当社は1958年創業の歴史を誇る、奈良県の電気工事を扱うリーディングカンパニーです。
電気設備技術を中心に数多くの設備工事を手がけた実績と信頼度は高く、
福祉施設・介護施設をはじめとした民間工事や、病院や学校といった公共施設の工事も多数請け負っております。
■元請案件が6割（R7年実績） 幅広い業務を経験することができます。
電気設備工事の施工管理業務を全般をお任せいたします。 ※パナソニック、シャープ、ダイキン、LIXIL等の大手取引社多数！
【当社について】
■当社は1958年創業の歴史を誇る、奈良県の電気工事を扱うリーディングカンパニーです。
電気設備技術を中心に数多くの設備工事を手がけた実績と信頼度は高く、
福祉施設・介護施設をはじめとした民間工事や、病院や学校といった公共施設の工事も多数請け負っております。
■元請案件が6割（R7年実績） 幅広い業務を経験することができます。
募集要項
| 職種 | 電気設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | 【必須】 電気工事・管工事・電気通信工事施工管理のご経験をお持ちの方 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区 奈良県奈良市 奈良県大和高田市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | ※勤務地に関しては面接の段階で判断させていただきます。 【残業】 月平均残業時間は25時間でタイムマネジメントに注力。 また、残業時間削減の為、毎週水曜日は『ノー残業デー』に取り組んでいます。 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 夜間勤務 | 状況に応じてある |
| 想定年収 | 年収 400万円〜700万円 |
| 年収例・給与詳細 | 【モデル年収】 年収550万円 ：入社7年目 主任（月給29万円＋賞与） 年収630万円 ：入社12年目 係長（月給34万円＋賞与） 年収730万円 ：入社17年目 課長（月給40万円＋賞与） |
| 給与条件 | ■賞与実績:年2回(7月、12月)※業績により別途決算賞与支給の可能性有り ■昇給:年1回昇給考課 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 給与の補足 | ■賞与実績:年2回(7月、12月)※業績により別途決算賞与支給の可能性有り ■昇給:年1回昇給考課 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 賞与 | 2回（昨年度実績：６ヶ月分） |
| インセンティブ | なし |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 123日 |
| 休日休暇の詳細 | 【有給休暇】有（10日～） （有休取得推進（半日有休等）） |
| 休暇制度 | 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、持株会制度、社会保険完備、資格取得制度、資格手当、退職金制度 【制度・設備】 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 1次面接(対面 or WEB) ↓ 面接(対面) ↓ 内定 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 本社：55名 （平均年齢：43.3歳） 通信情報事業部：31名 （平均年齢：45.8歳） 奈良支店：18名 （平均年齢：41.1歳） 大阪支店 16名 （平均年齢:44.5歳） |
企業情報
| 企業名 | 松田電気工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 設備・電気（サブコン） |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1958年 |
応募は無料です。かんたんな質問に答えるだけで、約1分で応募できます。
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