建築施工管理
株式会社中筋組|建設(ゼネコン)・土木
【建築施工管理(島根)】ポテンシャル採用☆創立60年超の同社グループ/年間休日125日/女性の活躍推進/地元に貢献◎
- 年収 350万円〜500万円
- 島根県出雲市
PRポイント
【同社の魅力について】
・チームワークを非常に大切にしており、お互いがカバーし合うことを意識し、業務に取り組んでいます。
・ノー残業デーを毎週水曜日・給料日に設定し、各部門の実施率100%です。
・有給休暇の取得割合としても、全従業員の3割以上が12日取得。
【会社の特徴】
ますます進む情報化社会に向けて「社会のために存在し、社会と共に繁栄する」を理念に活動しています。
事業の多角化と分社化を積極的にすすめ、現在ではグループ7社で建設業とその関連事業を中心に、
石油販売と車両整備、リサイクル事業や情報産業にも進出しています。
昨今の建設業界は大きな波にもまれています。
すぐれた会社として生きるために、そしてより良い未来を創りあげていくためには、
常に、経営と技術の最先端を追い求めていく必要があります。
この永遠の課題に、同社は果敢にチャレンジし、21世紀を邁進していきたいと考えます。
・チームワークを非常に大切にしており、お互いがカバーし合うことを意識し、業務に取り組んでいます。
・ノー残業デーを毎週水曜日・給料日に設定し、各部門の実施率100%です。
・有給休暇の取得割合としても、全従業員の3割以上が12日取得。
【会社の特徴】
ますます進む情報化社会に向けて「社会のために存在し、社会と共に繁栄する」を理念に活動しています。
事業の多角化と分社化を積極的にすすめ、現在ではグループ7社で建設業とその関連事業を中心に、
石油販売と車両整備、リサイクル事業や情報産業にも進出しています。
昨今の建設業界は大きな波にもまれています。
すぐれた会社として生きるために、そしてより良い未来を創りあげていくためには、
常に、経営と技術の最先端を追い求めていく必要があります。
この永遠の課題に、同社は果敢にチャレンジし、21世紀を邁進していきたいと考えます。
仕事内容
【仕事内容】
同社にて大型から小型の官庁・民間施設の建築、個人宅の建築まで幅広く建築施工をしており、
その建築現場の施工管理を担当していただきます。
【具体的には…】
主に下記業務を担当していただきます。
・施工計画策定
建設工事を仕様書や設計図書基に予算、工法、日程を計画。
・工程管理
決められた工期で工事を完成させるため、工事のスケジュールを調整、管理するのが業務です。
・原価・出来高管理
実行予算を管理
・品質管理
完成した建物の強度、耐震性、密度、仕上げなど、規定を満たしているかなどの確認
・安全管理
事故を未然に防ぎ、作業員の安全を確保する安全管理。
※従事すべき業務変更の範囲:有り
※同社グループ各社の業務全般に変更の可能性有り
同社にて大型から小型の官庁・民間施設の建築、個人宅の建築まで幅広く建築施工をしており、
その建築現場の施工管理を担当していただきます。
【具体的には…】
主に下記業務を担当していただきます。
・施工計画策定
建設工事を仕様書や設計図書基に予算、工法、日程を計画。
・工程管理
決められた工期で工事を完成させるため、工事のスケジュールを調整、管理するのが業務です。
・原価・出来高管理
実行予算を管理
・品質管理
完成した建物の強度、耐震性、密度、仕上げなど、規定を満たしているかなどの確認
・安全管理
事故を未然に防ぎ、作業員の安全を確保する安全管理。
※従事すべき業務変更の範囲:有り
※同社グループ各社の業務全般に変更の可能性有り
募集要項
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | 【必須条件】 ・第一種普通自動車運転免許 ・セルフスターターな方 |
| 経験 | 職種未経験OK 業種未経験OK |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 島根県出雲市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | ※同社グループ各社に転勤の可能性有り(出雲市、松江市) ・就業場所変更の範囲:有り <その他就業時間補足> 平均残業時間:20時間程度/月 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 想定年収 | 年収 350万円〜500万円 |
| 年収例・給与詳細 | 【モデル年収】 32歳400万円 技士長(基本給+役職手当+固定残業+賞与) 34歳500万円 主管(基本給+役職手当+固定残業+賞与) |
| 給与条件 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・賞与:年2回(6月、12月) ・昇給:年1回(4月) ・定年:60歳(65歳まで継続雇用制度あり) <試用期間> 3ヶ月 |
| 給与の補足 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・賞与:年2回(6月、12月) ・昇給:年1回(4月) ・定年:60歳(65歳まで継続雇用制度あり) <試用期間> 3ヶ月 |
| 賞与 | 2回 |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日休暇の詳細 | ・特別休暇 (結婚休暇、服喪休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、業務上傷病・通勤傷病待機休暇、 生理休暇、子の看護休暇、出産補助休暇、母性健康管理休暇、傷病休暇) |
| 休暇制度 | GW休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、産休・育休、特別休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、家族手当、役職手当、社会保険完備、社宅・寮、資格手当、退職金制度 ?通勤手当(上限28100円/月)?マイカー通勤可(駐車場有)?確定拠出年金制度?精勤手当(4,000円/月)?職位手当(~10,000円/月)?資格手当(~38,000円/月)?国内外研修旅行?インフルエンザ予防接種費用負担?福利厚生倶楽部利用サービス?クラブ活動(軟式野球部・剣道部)?ヨガ教室?特別支給(クリスマスケーキ代、正月お菓子代、年始料、花見料)?家族手当内訳(配偶者5,000円、第一子5,000円、第二子7,000円、第三子以降10,000円) 【研修制度】 新入社員研修、管理職研修、役員研修、部門別研修、 メンタルヘルスやハラスメント研修などの職務以外の研修 【働き方改革】 ノー残業デー(毎週水曜日、給料日)、年休取得年間計画事前申請制度、入社時年休5日付与 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 面接(2~3回) 一般常識問題 30歳未満は筆記試験有り(一般常識問題) 30歳以上は実施しない予定(職歴、経験、実績を重視) |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社中筋組 |
|---|---|
| 業種 | 建設(ゼネコン)・土木 |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1954年 |
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