【熊本】施工管理マネージャー候補（現場統括／品質・原価改善／メンバー育成）

～アピールメッセージ～
【1】年収850万円超も可能！プレイングマネージャーとして経営・組織に貢献
月給53万円以上・年収850万円以上を狙える給与基準を設定。
自身の高難度案件の施工管理だけでなく、エリア内の品質・原価・安全の統括や協力業者との連携強化など、組織の利益率向上に直結するやりがいを実感できます。

【2】メンバー育成と「仕組み化」を推進するリーダーシップを発揮できる
若手メンバーの育成・フォローや、現場のヒヤリハット分析、自社標準仕様・施工マニュアルのアップデート提案など、現場の「仕組みづくり」を主導するポジションです。
これまでの現場経験を存分に活かし、チームを成長させる面白さがあります。

【3】クリアなキャリアパスと経営陣との近い距離感
同社の工務部では、評価制度が明確です。
トップダウンではなく、現場リーダーからの改善提案がスピーディーに採用される風通しの良い環境で、工務部門全体のクオリティ底上げを牽引してください。

同社の「工務部」にて、プレイングマネージャーとして高難度の施工管理案件を担当しつつ、チーム全体の工程・原価・品質の統括管理、およびメンバーの育成・フォローをお任せします。

＜具体的な業務内容＞
1.高難度現場の管理・全体統括
自身の担当物件（大規模・高難度案件など）の4大管理を行うとともに、エリア内の現場全体の進捗・品質レベルをチェック。

2.チームメンバーの育成・フォロー
スタッフの現場フォローや技術指導、トラブル発生時のエスカレーション対応と再発防止策の立案。

3.原価削減・品質向上の仕組み化
実行予算の精査、協力業者との単価交渉や工程改善、自社標準仕様・納まり集のアップデート提案などを通じ、部署の利益率向上に貢献。

4.他部門（営業・設計・カスタマー）との連携・調整
着工前ミーティングや設計・営業との連携において、工務側のリーダーとして全体最適の判断・調整を行います。