土木施工管理
林ホールディングズ株式会社|建設(ゼネコン)・土木
【土木施工管理】東京/転勤なし/年休120日<スピーダーレンタル株式会社>
- 年収 510万円〜600万円
- 東京都八王子市
PRポイント
【あなたの施工管理経験が、次の案件につながる】
■今後の事業拡大に向けた中核人材の募集です。非開削工法による下水道工事の施工管理を担当いただきます。現場経験を土台に専門技術を磨き、将来は会社の中核として工法提案・技術支援にも挑戦できます。
【転勤なく八王子に腰を据え、長期的なキャリアを築ける】
■当社は従業員12名の専門企業。組織がコンパクトだからこそ、一人ひとりの存在感が大きく、あなたの2級土木施工管理技士の資格・経験が会社の次の成長に直結します。転勤なく八王子に腰を据え、「自分の資格が会社の次につながる」手応えを感じられるポジションです。
【社会インフラを支える非開削工法の専門技術】
■道路を大きく掘り返さず下水道を整備する「非開削工法」が当社の強みです。これまでの施工管理経験を土台に専門技術を磨き、将来は会社の中核として工法提案・技術支援にも挑戦できます。
■今後の事業拡大に向けた中核人材の募集です。非開削工法による下水道工事の施工管理を担当いただきます。現場経験を土台に専門技術を磨き、将来は会社の中核として工法提案・技術支援にも挑戦できます。
【転勤なく八王子に腰を据え、長期的なキャリアを築ける】
■当社は従業員12名の専門企業。組織がコンパクトだからこそ、一人ひとりの存在感が大きく、あなたの2級土木施工管理技士の資格・経験が会社の次の成長に直結します。転勤なく八王子に腰を据え、「自分の資格が会社の次につながる」手応えを感じられるポジションです。
【社会インフラを支える非開削工法の専門技術】
■道路を大きく掘り返さず下水道を整備する「非開削工法」が当社の強みです。これまでの施工管理経験を土台に専門技術を磨き、将来は会社の中核として工法提案・技術支援にも挑戦できます。
仕事内容
今後の事業拡大に向けた中核人材の募集。
非開削工法による下水道工事の施工管理を担当。
将来は工法提案・技術支援などへ活躍の幅を広げられます。
■下水道工事等の施工管理(現場監督・安全管理)
■協力業者との工程調整、品質・原価管理
■工事関係書類の作成
■年数回、1~2週間程度の短期出張あり
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
非開削工法による下水道工事の施工管理を担当。
将来は工法提案・技術支援などへ活躍の幅を広げられます。
■下水道工事等の施工管理(現場監督・安全管理)
■協力業者との工程調整、品質・原価管理
■工事関係書類の作成
■年数回、1~2週間程度の短期出張あり
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
募集要項
| 職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | 【必須】 ■普通自動車第一種運転免許 ■施工管理経験 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 東京都八王子市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ■雇用元:スピーダーレンタル株式会社 ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■1日あたり所定労働時間:8時間 ■休憩:60分 ■残業:平均20時間以内 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 夜間勤務 | なし |
| 想定年収 | 年収 510万円〜600万円 |
| 給与条件 | 【給与補足】 ■基本給:425,000円~500,000円を含む/月 ■時間外手当:管理監督者枠での採用のため支給対象外となります。 ■賞与実績:決算賞与(業績による) 【試用期間】 ■3ヶ月 ■試用期間中の変更なし |
| 給与の補足 | 【給与補足】 ■基本給:425,000円~500,000円を含む/月 ■時間外手当:管理監督者枠での採用のため支給対象外となります。 ■賞与実績:決算賞与(業績による) 【試用期間】 ■3ヶ月 ■試用期間中の変更なし |
| 休日 | その他 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日休暇の詳細 | ■休日:土曜(隔週)・日曜・祝日 ■新人スタートアップ休暇3日(入社半年まで) ■年末年始休暇:8日 ■夏季休暇:7日 ■有給休暇:10日~ |
| 休暇制度 | 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、社会保険完備、資格取得制度、退職金制度 ■U・Iターン支援 :一部従業員利用可 ■継続雇用制度(再雇用):一部従業員利用可(最高70歳まで) ■継続雇用制度(勤務延長):一部従業員利用可 ■定年:65歳 ■制服貸与 ■通勤手当:会社規定に基づき支給(上限24,500円まで/月) ■資格取得支援制度:全従業員利用可(受検費用・講習費用等の手厚いバックアップ体制あり ) ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 面接回数:2回(目安) |
|---|---|
| 募集背景 | 更なる組織強化、増員募集 |
| 配属部署 | 下水道工事等の施工管理を担う部署へ配属となります。 |
企業情報
| 企業名 | 林ホールディングズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設(ゼネコン)・土木 |
| 従業員数 | 501 ~ 1000名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 2008年 |
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