建築施工管理
萩原建設工業株式会社|建設(ゼネコン)・土木
【建築施工管理職】年休125日/人がいい会社/1918年創業
- 年収 400万円〜800万円
- 北海道
PRポイント
【当社の特徴】
1918年に北海道帯広市に創業した、十勝では一番歴史のある総合建設会社です。
その歴史の中でいろいろな環境の変化がありました。
そしてこれからも環境は変化し、当社はそれに対応していかなくてはなりません。
しかし、絶対に変えてはいけないものがあります。
建設業を営む者にとってそれは「建造物を通して人々の安全・安心を確保し、
さらに建造物を通して人々を幸せにする」ということです。
これは建設業の道理といっても過言ではありません。
当社は創業以来、この道理を守り、地域社会に貢献してきました。
そして、これからの将来、環境はどのように変わっていくのか予測が困難な中で、
当社はこの道理を守り続け、地域社会に貢献したいと考えており、お客様に何を提供することが最適なのかを考え続けます。
また、当社は十勝帯広を基盤に、北海道はもとより首都圏なども営業エリアとし、
総合建設会社として多くの方々の支援の下、経営を続けてきました。
その中で多種多様な土木・建築の工事に携わり、多くの経験・技術を積み重ねてきました。
当社は、そうした歴史と伝統の基に技術力を磨き、誠実な仕事をし続けることで、
安全で快適な地域社会整備に貢献してきたと自負しております。
1918年に北海道帯広市に創業した、十勝では一番歴史のある総合建設会社です。
その歴史の中でいろいろな環境の変化がありました。
そしてこれからも環境は変化し、当社はそれに対応していかなくてはなりません。
しかし、絶対に変えてはいけないものがあります。
建設業を営む者にとってそれは「建造物を通して人々の安全・安心を確保し、
さらに建造物を通して人々を幸せにする」ということです。
これは建設業の道理といっても過言ではありません。
当社は創業以来、この道理を守り、地域社会に貢献してきました。
そして、これからの将来、環境はどのように変わっていくのか予測が困難な中で、
当社はこの道理を守り続け、地域社会に貢献したいと考えており、お客様に何を提供することが最適なのかを考え続けます。
また、当社は十勝帯広を基盤に、北海道はもとより首都圏なども営業エリアとし、
総合建設会社として多くの方々の支援の下、経営を続けてきました。
その中で多種多様な土木・建築の工事に携わり、多くの経験・技術を積み重ねてきました。
当社は、そうした歴史と伝統の基に技術力を磨き、誠実な仕事をし続けることで、
安全で快適な地域社会整備に貢献してきたと自負しております。
仕事内容
建築工事における施工管理の業務に従事していただきます。
具体的には、大型・民間建築物(農業関連の建築物、役場、学校等)の工事管理をお任せいたします。
案件ごとに担当して頂きます。民間:官公庁=7:3の割合です。
案件の規模としては5000万~3億円で、様々な規模の工事に携わることができます。
一部、Word・Excel他、専用ソフトを使用したPC操作があります。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
具体的には、大型・民間建築物(農業関連の建築物、役場、学校等)の工事管理をお任せいたします。
案件ごとに担当して頂きます。民間:官公庁=7:3の割合です。
案件の規模としては5000万~3億円で、様々な規模の工事に携わることができます。
一部、Word・Excel他、専用ソフトを使用したPC操作があります。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
募集要項
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | 【必須】 ・1級建築施工管理技士の資格 ・普通自動車免許(AT限定可) |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験OK |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 北海道帯広市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ■工事期間は、10か月~1年/1案件です。 ■宿泊を伴う場合の宿泊費ならびに交通費は、全額会社負担となります。 ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■事業場外みなし労働時間制 ■みなし労働時間/日:9時間20分 ■休憩時間:60分 ■時間外労働:なし ■みなし労働時間制:一賃金計算期間において、30時間分を固定支給。 |
| 勤務時間 | 8:30:〜17:30 |
| 想定年収 | 年収 400万円〜800万円 |
| 給与条件 | 【給与補足】 ■給与詳細は年齢・経験などを考慮し、委細面談のうえ決定いたします。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績計3.00か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 3か月 |
| 給与の補足 | 【給与補足】 ■給与詳細は年齢・経験などを考慮し、委細面談のうえ決定いたします。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績計3.00か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 3か月 |
| 賞与 | 2回(昨年度実績:3ヶ月分) |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日休暇の詳細 | ■完全週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■盆休暇:2日程度 ■年末年始休暇:12月29日~1月3日 ■GW休暇:現場勤務時は、別途休日振替となります。 ※上記休暇日前後を有給促進日としています。 ※現場終了後、5~10日程度のお休みとなります。 |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、社会保険完備、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ■社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) ■残業手当 ■通勤手当:実費支給(上限なし) ■家族手当:扶養手当5,000円(配偶者扶養時) ■住宅手当:世帯主15,000円 ■退職金制度:勤続3年以上の方が対象 ■定年:65歳 ■育児手当:未就学児1人につき5,000円 ■冬期手当:7,000円~20,000円(11月~3月) ■現場勤務諸手当 ■作業服等一式支給 ■慶弔制度 ■退職金共済加入 ■各種表彰制度 ■永年勤続表彰 <教育制度・資格補助補足> ■階層別教育、管理者研修ほか ■会社指定の資格取得後、手当支給 ■受験にかかる費用補助上限額の枠内で、自分に合った勉強スタイルを選択可能 例)テキスト購入や通信制の教育受講等の補助 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 面接2回 ■オンライン面接:可 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 50名 帯広本社全体で140名。 建築部門には20~50代の職員約50名が在籍しています。 |
企業情報
| 企業名 | 萩原建設工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設(ゼネコン)・土木 |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1918年 |
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