プラント施工管理
株式会社寺田建設｜設備・電気（サブコン）
【火力発電プラント・設備管理（広島県）】有資格者経験者歓迎！／手当充実／プラント設備メンテナンス
- 年収 410万円〜500万円
- 広島県福山市
PRポイント
【メリハリがあり自分のペースで働くことが可能です◎】
■案件(プロジェクト)は、1つのみお任せするので、複数案件を担当することはございません！
その為、『あのプロジェクトの案件の進捗どうだっけ、、、』のような心配はご無用です！
また、1個のプロジェクトが終了すると本社に次のプロジェクトの計画を2～3か月ゆっくり自分のペースで計画を立てることが可能です。
【同社で働くPoint】
■50年間賞与支給率100%の安心安定企業！
■計画立案から責任を持ち楽しく働ける！
■世界で活躍出来るインフラを作るお仕事！
■日本全国を飛び回り、高給与なお仕事！
■案件(プロジェクト)は、1つのみお任せするので、複数案件を担当することはございません！
その為、『あのプロジェクトの案件の進捗どうだっけ、、、』のような心配はご無用です！
また、1個のプロジェクトが終了すると本社に次のプロジェクトの計画を2～3か月ゆっくり自分のペースで計画を立てることが可能です。
【同社で働くPoint】
■50年間賞与支給率100%の安心安定企業！
■計画立案から責任を持ち楽しく働ける！
■世界で活躍出来るインフラを作るお仕事！
■日本全国を飛び回り、高給与なお仕事！
仕事内容
同社は国内の火力発電所に排煙脱硫装置の据付やメンテナンスを行なっています。
排煙脱硫装置とは火力発電によって発生する有害な物質を取り除く、人々の生活や地球環境を守るために非常に重要な装置です。
据付実績においては国内発電量ベースで60%以上を占め、メンテナンスを含めた際には70%以上の装置に同社が携わっています。
【具体的な仕事内容】※出張時の現場は一か所です。何カ所も掛け持ちません。
■三菱重工業等が作る全国の火力発電所内で責任者が作る計画図書をみる
■計画図から適正なスタッフ配置をする
■スタッフに作業内容の指示をする
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
排煙脱硫装置とは火力発電によって発生する有害な物質を取り除く、人々の生活や地球環境を守るために非常に重要な装置です。
据付実績においては国内発電量ベースで60%以上を占め、メンテナンスを含めた際には70%以上の装置に同社が携わっています。
【具体的な仕事内容】※出張時の現場は一か所です。何カ所も掛け持ちません。
■三菱重工業等が作る全国の火力発電所内で責任者が作る計画図書をみる
■計画図から適正なスタッフ配置をする
■スタッフに作業内容の指示をする
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
募集要項
| 職種 | プラント施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | 【必須】 ■施工管理の業務経験をお持ちの方 ■1級、2級建築施工管理技士or1級、2級土木施工管理技士 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験OK |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 広島県福山市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | ■1日あたり所定労働時間07時間30分 ■休憩：90分 ■残業：有 ※閑散や研修時、案件が無い時は福山の本社に出社 (1)1現場当たり2~4か月程度の工期でその期間中は現地へ出張滞在 (2)工期が終わると本社(福山)での勤務に戻り、次回現場の計画、打ち合わせ等を行う ※(1)出張2~4か月→(2)本社勤務2~3か月程度→(1)→(2)のサイクルを繰り返す ・出張先は全国の火力発電所/出張期間中は現地ホテルやアパート短期契約にて宿泊 ・出張手当として1日あたり8,200円(日当1,700円,宿泊費6,500円)×出張滞在日数(休日含む)を月毎に支給 ※出張先での宿泊費、食事代、交通費等を個々に賄ってもらう。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 想定年収 | 年収 410万円〜500万円 |
| 年収例・給与詳細 | ※想定年収は残業月40時間（6ヵ月分） 出張手当（6ヵ月分）資格手当が含まれております。 【実績】5年目520万円（20代）/16年目716万円（30代）/26年目927万円（40代） |
| 給与条件 | ■基本給￥194,000～￥261,000を含む/月 ※想定年収は残業月40時間 6ヵ月分 出張手当 6ヵ月 資格手当が含まれております。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■試用期間なし |
| 給与の補足 | ■基本給￥194,000～￥261,000を含む/月 ※想定年収は残業月40時間 6ヵ月分 出張手当 6ヵ月 資格手当が含まれております。 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■試用期間なし |
| 賞与 | 2回 |
| 休日 | 土日休み |
| 年間休日 | 112日 |
| 休日休暇の詳細 | ■日曜 祝日 ■その他（土曜日隔週、盆、年末年始他） ■出張滞在期間中は土曜日すべて出勤(休日出勤扱い)。 ■有給休暇：有（10日～） |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 |
| 福利厚生・手当 | 住宅手当、健康診断、家族手当、社会保険完備、資格手当、退職金制度 ■家族手当 ・世帯手当：17,000円 ・一人につき中学生以下：5,000円 ・高校生：7,000円 ・大/短/専（自宅通学）：20,000円 ・大/短/専（別居）：40,000円 ■出張手当 ・9,000円/一日×出張滞在日数（休日も含む） ■作業着、作業ズボン、安全靴支給 ■がん保険無償加入 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■退職金：有（勤続3年以降） ■資格手当 会社指定の資格取得する場合受験費用・交通費会社負担 合格した場合、内容によって技術手当アップ：各1,000～10,000円支給 ■住宅手当（単身限定）家賃半額（上限30,000円） |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 面接回数：2回程度（目安） 書類審査→一次面接（WEB)→二次面接（対面）→合否一週間以内に通知 筆記試験：無 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 配属先情報：工事部 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社寺田建設 |
|---|---|
| 業種 | 設備・電気（サブコン） |
| 従業員数 | 10 ~ 30名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1965年 |
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