空調設備施工管理
株式会社タムラカントウ|設備・電気(サブコン)
【プロジェクトマネージャー】経験者/空調設備工事の施工管理/与4ヶ月分/残業20時間以下/転勤なし
- 年収 368万円〜800万円
- 東京都プロジェクトに準ずる
PRポイント
★幹部候補積極採用中!キャリアアップのチャンスです。
【この仕事の魅力】
■大手企業との取引が多く、仕事の安定感はバツグン!
誰もが知っている有名な商業施設やテーマパークに関われます。
(社)全国ダクト工業団体連合会の会長企業ということで、業界内での知名度はトップクラス!
■資格の取得支援を受けられるほか、外部講習などにも参加でき、スキルアップの機会が豊富です。
「今までの経験を活かして、どんどんキャリアアップしていきたい」そうお考えならタムラで決まりです!
■安心のサポート体制
まずは本社研修からスタート!業界知識やダクトの製造工程などを学びます!
担当部署配属後は、実際に現場に出てOJT形式で学んでいきます!
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■資格の取得支援を受けられるほか、外部講習などにも参加でき、スキルアップの機会が豊富です。
「今までの経験を活かして、どんどんキャリアアップしていきたい」そうお考えならタムラで決まりです!
■安心のサポート体制
まずは本社研修からスタート!業界知識やダクトの製造工程などを学びます!
担当部署配属後は、実際に現場に出てOJT形式で学んでいきます!
仕事内容
空調設備工事のプロジェクト管理全般をお任せします!
担当現場の工程・品質・安全に注視しながらお客様の要望を聞き入れて、
職人さんへ気持ちのいい作業環境を提供しながら、
現場を円滑にマネジメントしていきましょう!
※設備工事の監督なので、職人さんではありません。
【1日の流れの例】
8:00 朝礼に参加・KYミーティング
8:30 現場巡回および作業指示
10:00 施工検討・打合せ(施主やゼネコン、同業、テナント業者など)
12:00 昼休憩
13:00 設計図から施工図面作成
15:00 翌日の作業打合せ(各職長)
16:00 資材発注など
16:30 翌日の作業打合せ(社内)
17:20 帰宅
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
担当現場の工程・品質・安全に注視しながらお客様の要望を聞き入れて、
職人さんへ気持ちのいい作業環境を提供しながら、
現場を円滑にマネジメントしていきましょう!
※設備工事の監督なので、職人さんではありません。
【1日の流れの例】
8:00 朝礼に参加・KYミーティング
8:30 現場巡回および作業指示
10:00 施工検討・打合せ(施主やゼネコン、同業、テナント業者など)
12:00 昼休憩
13:00 設計図から施工図面作成
15:00 翌日の作業打合せ(各職長)
16:00 資材発注など
16:30 翌日の作業打合せ(社内)
17:20 帰宅
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
募集要項
| 職種 | 空調設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | ■空調系設備工事の施工管理経験がある方 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 勤務地 | 東京都プロジェクトに準ずる |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ■直行直帰OK ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■完全週休2日制 ■実働:8時間 ■休憩:1時間20分 ※先輩社員がきちんと残業時間のコントロールをしています。 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:20 |
| 夜間勤務 | 状況に応じてある |
| 想定年収 | 年収 368万円〜800万円 |
| 給与条件 | 【給与補足】 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します。 ※中途採用に関しては、経験や能力に応じて前職の給与を考慮します。 【昇給・賞与】 ■昇給:年1回(人事評価により査定。年1万円アップも可能です。) ■賞与:年2回(1年で合計給与4ヶ月分を支給します。) ※目標達成で上乗せ支給の実績あり。ノルマ未達でもペナルティはありません。 【試用期間】 3ヶ月 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します。 ※期間中は条件に変動なし。 |
| 給与の補足 | 【給与補足】 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します。 ※中途採用に関しては、経験や能力に応じて前職の給与を考慮します。 【昇給・賞与】 ■昇給:年1回(人事評価により査定。年1万円アップも可能です。) ■賞与:年2回(1年で合計給与4ヶ月分を支給します。) ※目標達成で上乗せ支給の実績あり。ノルマ未達でもペナルティはありません。 【試用期間】 3ヶ月 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します。 ※期間中は条件に変動なし。 |
| 賞与 | 2回(昨年度実績:4ヶ月分) |
| インセンティブ | なし |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 129日 |
| 休日休暇の詳細 | ■完全週休2日制(基本) ※担当現場により異なる。 ※育児休暇:取得・復帰実績あり ※5日以上の連続休暇の取得OK! |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、社会保険完備、資格取得制度、退職金制度 ■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ■交通費全額支給(実費精算での支給となります) ■休日手当・現場手当 ■現場手当 ■社員旅行(自由参加) ■海外研修(自由参加) ■死亡保険加入(従業員が亡くなった際にご家族にお金が支給されるもの) ■公的資格取得・自己啓発支援制度 └資格の取得費用をサポートします。管工事施工管理技士や、登録ダクト基幹技能者など |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接2回(1次WEB/2次対面) ↓ 内定 ■2次面接は対面です。本社での対応となります。 ※希望があれば社屋と工場の見学会を開催します。 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化 |
| 配属部署 | 5名 全スタッフ129名が活躍中。そのうち設備のプロジェクトマネージャーは5名ほど在籍しています。 改修工事やテナント工事がメインになりますので、1度完成した建物に常駐しながら工事を進めていきます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社タムラカントウ |
|---|---|
| 業種 | 設備・電気(サブコン) |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1991年 |
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