建築施工管理
北栄興業株式会社|金属加工
【鉄骨製作管理技術者(1級・2級)】建築鉄骨のパイオニア企業/高層建築を支える技術責任者
- 年収 700万円〜900万円
- 北海道恵庭市
PRポイント
【北海道の建築を支える技術責任者として、社会貢献性の高い仕事に挑戦】
私たちは昭和22年創業の歴史ある建築鉄骨製作工場として、北海道を拠点に全国各地へ建築鉄骨製品を供給しています。
高層建築物をはじめとした多様な建築プロジェクトに携わり、鉄骨製作工場性能評価「Hグレード」適合工場として、確かな技術力と品質管理体制を強みとしています。
高層建築物に使用される建築用鉄骨の製作プロジェクトにおいて、技術面からプロジェクト全体を統括する重要なポジションです。
あなたが手掛けた鉄骨が何十年、何百年も建物を支え続ける、社会貢献性の高い仕事です。
【事業拡大期の中核を担い、キャリアアップを目指せる環境】
今回の採用は、単なる人員補充ではなく、「受けられなかった仕事を、受けられる体制に変えていく」事業成長の中核を担うポジションです。
自ら関わった物件獲得やプロジェクト推進が、会社の成長に直結する手応えと高い達成感を実感できます。
将来的には、実務にとどまらずチーム運営やマネジメントにも携わるキャリアパスも用意されており、事業拡大期ならではの仕組みづくり・組織づくりに関われる環境で、これまでの経験を活かして一段上のステージを目指せます。
【ワークライフバランスを重視した働きやすい環境と長期就業実績】
残業が少なく、業界内でも休日が多いなど、ワークライフバランスを大切にできる職場環境です。
定年65歳、本人の希望と会社のニーズに応じて70代以降も継続雇用が可能(最高齢80歳)と、長期就業の実績も豊富です。
部署間の垣根が低く風通しの良い社風で、にこやかでアットホームな雰囲気の中で業務に取り組めます。
【U・Iターン希望者歓迎!地域に根ざした安定基盤】
当社はUターン・Iターンによる人材採用を重要な成長戦略と位置づけています。
北海道にゆかりのある方はもちろん、「これまでの経験を活かして北海道で腰を据えて働きたい」という想いをお持ちの方を積極的にお迎えしています。
遠方にお住まいの方でも、入社後はスムーズに業務に馴染めるよう、周囲がしっかりサポート。
地域に根ざした安定した事業基盤のもと、仕事も暮らしも大切にしながら、長期的なキャリア形成が可能です。
私たちは昭和22年創業の歴史ある建築鉄骨製作工場として、北海道を拠点に全国各地へ建築鉄骨製品を供給しています。
高層建築物をはじめとした多様な建築プロジェクトに携わり、鉄骨製作工場性能評価「Hグレード」適合工場として、確かな技術力と品質管理体制を強みとしています。
高層建築物に使用される建築用鉄骨の製作プロジェクトにおいて、技術面からプロジェクト全体を統括する重要なポジションです。
あなたが手掛けた鉄骨が何十年、何百年も建物を支え続ける、社会貢献性の高い仕事です。
【事業拡大期の中核を担い、キャリアアップを目指せる環境】
今回の採用は、単なる人員補充ではなく、「受けられなかった仕事を、受けられる体制に変えていく」事業成長の中核を担うポジションです。
自ら関わった物件獲得やプロジェクト推進が、会社の成長に直結する手応えと高い達成感を実感できます。
将来的には、実務にとどまらずチーム運営やマネジメントにも携わるキャリアパスも用意されており、事業拡大期ならではの仕組みづくり・組織づくりに関われる環境で、これまでの経験を活かして一段上のステージを目指せます。
【ワークライフバランスを重視した働きやすい環境と長期就業実績】
残業が少なく、業界内でも休日が多いなど、ワークライフバランスを大切にできる職場環境です。
定年65歳、本人の希望と会社のニーズに応じて70代以降も継続雇用が可能(最高齢80歳)と、長期就業の実績も豊富です。
部署間の垣根が低く風通しの良い社風で、にこやかでアットホームな雰囲気の中で業務に取り組めます。
【U・Iターン希望者歓迎!地域に根ざした安定基盤】
当社はUターン・Iターンによる人材採用を重要な成長戦略と位置づけています。
北海道にゆかりのある方はもちろん、「これまでの経験を活かして北海道で腰を据えて働きたい」という想いをお持ちの方を積極的にお迎えしています。
遠方にお住まいの方でも、入社後はスムーズに業務に馴染めるよう、周囲がしっかりサポート。
地域に根ざした安定した事業基盤のもと、仕事も暮らしも大切にしながら、長期的なキャリア形成が可能です。
仕事内容
高層建築物に使用される建築用鉄骨の製作プロジェクトにおいて、鉄骨製作管理技術者として、技術面からプロジェクト全体を統括していただくポジションです。
ゼネコンとの協議や技術判断を含め、鉄骨製作における品質・工程を支える技術的責任者としての役割を担っていただきます。
高度な専門性を発揮し、難易度の高い案件をリードしていただくことを期待しています。
※鉄骨製作管理技術者(1級または2級)資格保有者を想定しています。
【主な業務内容】
■お客様(ゼネコン等)との技術的な打ち合わせ窓口業務
■工事進行に必要な技術知識の提供および各種調整
■設計図面(一般図・詳細図など)の理解
■図面内容に基づく技術的折衝業務
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
ゼネコンとの協議や技術判断を含め、鉄骨製作における品質・工程を支える技術的責任者としての役割を担っていただきます。
高度な専門性を発揮し、難易度の高い案件をリードしていただくことを期待しています。
※鉄骨製作管理技術者(1級または2級)資格保有者を想定しています。
【主な業務内容】
■お客様(ゼネコン等)との技術的な打ち合わせ窓口業務
■工事進行に必要な技術知識の提供および各種調整
■設計図面(一般図・詳細図など)の理解
■図面内容に基づく技術的折衝業務
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
募集要項
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | ■鉄骨製作管理技術者(1級または2級)の資格保有者 ■普通自動車第一種免許 |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 北海道恵庭市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可(駐車場あり) ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩:60分 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 夜間勤務 | なし |
| 想定年収 | 年収 700万円〜900万円 |
| 給与条件 | 【給与補足】 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(8月、12月、3月)※3月の決算賞与は会社の業績によりますが、過去3年間実績があります。 ■評価:スキル評価+上長評価により、1年間の実績を上長が総合的に評価します。 ※経験、能力、保有資格を考慮の上、当社規定により決定します。 【試用期間】 6ヶ月あり ※労働条件の変更はありません。 |
| 給与の補足 | 【給与補足】 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(8月、12月、3月)※3月の決算賞与は会社の業績によりますが、過去3年間実績があります。 ■評価:スキル評価+上長評価により、1年間の実績を上長が総合的に評価します。 ※経験、能力、保有資格を考慮の上、当社規定により決定します。 【試用期間】 6ヶ月あり ※労働条件の変更はありません。 |
| 賞与 | 2回(昨年度実績:3ヶ月分) |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日休暇の詳細 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■その他当社就業カレンダーによる休日 ■産休・育児休暇取得実績あり ■ワークライフバランスを大切にできる職場環境です。 |
| 休暇制度 | 有給休暇、産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、社会保険完備、社宅・寮、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ■定年再雇用制度(定年65歳、最高齢75歳まで活躍実績あり) ■制服貸与(男女共) ■あんしん財団 WELBOX ■携帯電話格安契約サービス ■研修制度:OJT(試用期間中に、先輩社員と一緒に業務を行います) ■人事評価制度:各自で目標設定を行い、評価によって昇給等の査定を行います。定期的に社内面談を実施しています。 ■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■交通費支給(上限22,000円/月) ■住宅手当(30,000円まで ※家賃・住宅ローンの60%が上限) ■資格取得支援制度(講習費用や受検費用など全額会社が負担します) ■退職金制度(勤続3年以上) ■家族手当:配偶者1万5000円、22歳未満の子5000円/人、65歳以上の父母5000円/人 ■資格手当: ・鉄骨製作管理技術者:1級 5,000円/月、2級 2,500円/月 ・溶接管理技術者:特別級 25,000円/月、1級 15,000円/月、2級 5,000円/月 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考→面接(社長・工務部長・専務の3名、オンライン面接可)→内定 ■WEB面接可 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化 |
| 配属部署 | 3名 3名体制の専門部署で、社内でもスペシャリストが集まる重要な役割を担っています。 |
企業情報
| 企業名 | 北栄興業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 金属加工 |
| 従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1947年 |
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