プラント施工管理
深田工業株式会社|その他メーカー(有形)
【施工管理職|東京支社】創業100年/日本初の泡消火設備メーカー/年休124日/研修制度充実◎
- 年収 350万円〜550万円
- 東京都港区
PRポイント
当社は1923年に消火器など消防用品の製造からスタートして以来、
プラント防災の先駆者として人命と財産を守り続けてきました。
一般的に想像される水を使った消火設備に加えて、水を使えない、または水では消せない火災に対応するために
「泡消火設備」「粉末消火設備」の製造を行っています。
そのため、当社の設備が活躍する場所は化学、石油、電力、ガスプラントや石油備蓄基地から、
道路・トンネル、高層ビル、船舶、海洋構築物、さらに航空機、空港施設など広範囲に渡ります。
当社の製品は自社で開発・研究を行い、様々な実証実験を経て作り上げられたもの。
そして、ただ作って納めるだけではなく、保守点検・維持管理まで消火設備の運用をトータルにサポートしてきました。
他にも大学や消防庁など産学官で連携して様々な研究を行ったり、
国家プロジェクトの一員として消防ロボットの開発を行ったりと当社が活躍するフィールドは様々。
今後も防災設備の総合メーカーとして、次代の防災技術を切り拓いていきます。
しかし、どれだけ技術革新に取り組んでも、安全にゴールはありません。
「次なる100年の防災技術は同社が創る」私たちと一緒に目指してみませんか?
【特徴】
★プラント防災の先駆者:1923年の創業以来、消火設備を通じて「人命」と「財産」を守り続けています。
★安定事業:全国的に同業者が少なく(県内唯一、国内4~5社)、自己資本比率80.8%と極めて高水準を誇ります。
★オリジナル製品の開発:大学・総務省・国家プロジェクト・海外企業と度々タイアップしています。
【POINT】
★他の施工管理職とは違って消火設備に特化しているため専門性が高い!
★限られた予算と時間の中で工事を終わらせなければいけないので、
いかに効率よく高い品質で仕事を収めることができるかが腕の見せ所!
プラント防災の先駆者として人命と財産を守り続けてきました。
一般的に想像される水を使った消火設備に加えて、水を使えない、または水では消せない火災に対応するために
「泡消火設備」「粉末消火設備」の製造を行っています。
そのため、当社の設備が活躍する場所は化学、石油、電力、ガスプラントや石油備蓄基地から、
道路・トンネル、高層ビル、船舶、海洋構築物、さらに航空機、空港施設など広範囲に渡ります。
当社の製品は自社で開発・研究を行い、様々な実証実験を経て作り上げられたもの。
そして、ただ作って納めるだけではなく、保守点検・維持管理まで消火設備の運用をトータルにサポートしてきました。
他にも大学や消防庁など産学官で連携して様々な研究を行ったり、
国家プロジェクトの一員として消防ロボットの開発を行ったりと当社が活躍するフィールドは様々。
今後も防災設備の総合メーカーとして、次代の防災技術を切り拓いていきます。
しかし、どれだけ技術革新に取り組んでも、安全にゴールはありません。
「次なる100年の防災技術は同社が創る」私たちと一緒に目指してみませんか?
【特徴】
★プラント防災の先駆者:1923年の創業以来、消火設備を通じて「人命」と「財産」を守り続けています。
★安定事業:全国的に同業者が少なく(県内唯一、国内4~5社)、自己資本比率80.8%と極めて高水準を誇ります。
★オリジナル製品の開発:大学・総務省・国家プロジェクト・海外企業と度々タイアップしています。
【POINT】
★他の施工管理職とは違って消火設備に特化しているため専門性が高い!
★限られた予算と時間の中で工事を終わらせなければいけないので、
いかに効率よく高い品質で仕事を収めることができるかが腕の見せ所!
仕事内容
【業務内容】
発電所やガス会社、工場などプラント設備に導入する防火・防災システムなどの設備施工管理をお任せいたします。
大手企業の案件など通常では関わることができない案件がメインです。
主な仕事は「工程管理」「安全管理」「品質管理」「原価管理」。法令に関わる部分も多いため、
書類作成などの事務業務もたくさんあります。すべては施
工管理監督者の指示で現場が動くことになるため、そこには「やりがい」しかありません。
(※3DCADに触れる機会もあります)
[工事前の準備]
■見積書の作成補助
■顧客への書類作成・提出(計画書、工程表、予算書、安全書類など)
■消防署への書類作成・提出(着工届など)
■現場スタッフの手配や資材調達
[工事開始]
■現場の安全確保・安全指導による安全管理
■仮設~設備据付~試運転~消防検査までのスケジュール管理(工程管理)
■計画図に基づいて施工され、性能を満足しているか工程内検査を行う(品質管理)
■施工中にかかる予算を管理
[工事終了後]
■施工後に試運転を行い機能を満たしているか確認を行う
■試運転結果を基に書類作成・提出(試運転報告書・消防関係書)
■消防検査の立ち合い
主な工事エリアは関東地方(特に川崎市、市原市、神栖市)ですが、東北地方などへ出張もあります。
工期は案件により2週間~3年とさまざまです。
基本的に直行直帰はありませんが、現場まで渋滞が予測される際やその他様々な理由からが直行直帰することもあります。
現場に入るためには消防設備士(国家資格)が必要です。
ほかにも複数の資格が求められるため、一人前になるまでに早くて2~3年かかります。
難しそうに感じますが、最初は先輩のサポートを受けながら少しずつステップアップしていけばOKです!
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
発電所やガス会社、工場などプラント設備に導入する防火・防災システムなどの設備施工管理をお任せいたします。
大手企業の案件など通常では関わることができない案件がメインです。
主な仕事は「工程管理」「安全管理」「品質管理」「原価管理」。法令に関わる部分も多いため、
書類作成などの事務業務もたくさんあります。すべては施
工管理監督者の指示で現場が動くことになるため、そこには「やりがい」しかありません。
(※3DCADに触れる機会もあります)
[工事前の準備]
■見積書の作成補助
■顧客への書類作成・提出(計画書、工程表、予算書、安全書類など)
■消防署への書類作成・提出(着工届など)
■現場スタッフの手配や資材調達
[工事開始]
■現場の安全確保・安全指導による安全管理
■仮設~設備据付~試運転~消防検査までのスケジュール管理(工程管理)
■計画図に基づいて施工され、性能を満足しているか工程内検査を行う(品質管理)
■施工中にかかる予算を管理
[工事終了後]
■施工後に試運転を行い機能を満たしているか確認を行う
■試運転結果を基に書類作成・提出(試運転報告書・消防関係書)
■消防検査の立ち合い
主な工事エリアは関東地方(特に川崎市、市原市、神栖市)ですが、東北地方などへ出張もあります。
工期は案件により2週間~3年とさまざまです。
基本的に直行直帰はありませんが、現場まで渋滞が予測される際やその他様々な理由からが直行直帰することもあります。
現場に入るためには消防設備士(国家資格)が必要です。
ほかにも複数の資格が求められるため、一人前になるまでに早くて2~3年かかります。
難しそうに感じますが、最初は先輩のサポートを受けながら少しずつステップアップしていけばOKです!
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
募集要項
| 職種 | プラント施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | 【必須】 ■普通自動車免許 |
| 経験 | 職種未経験OK 業種未経験OK |
| 学歴 | 専門卒以上 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ■国内出張:あり ■海外出張:可能性あり ■転勤:原則なし ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩時間:45分 ■月平均残業時間:10.7時間 |
| 勤務時間 | 8:45:〜17:30 |
| 想定年収 | 年収 350万円〜550万円 |
| 年収例・給与詳細 | <年収例> 800万円/施工管理/入社12年目(月給40万円+賞与+手当) 550万円/施工管理/入社5年目(月給28万円+賞与+手当) 400万円/施工管理/入社1年目(月給23万円+賞与+手当 |
| 給与条件 | 【給与補足】 ■月給:205,600円~320,000円 ■賞与:年2回(6月、11月)※社員平均4か月分 ■昇給:年1回(4月) 【試用期間】 3か月 ※試用期間中の労働条件の変更はありません。 【雇用形態】 無期雇用(正社員) |
| 給与の補足 | 【給与補足】 ■月給:205,600円~320,000円 ■賞与:年2回(6月、11月)※社員平均4か月分 ■昇給:年1回(4月) 【試用期間】 3か月 ※試用期間中の労働条件の変更はありません。 【雇用形態】 無期雇用(正社員) |
| 賞与 | 2回(昨年度実績:4ヶ月分) |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 124日 |
| 休日休暇の詳細 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW休暇:暦通り ■夏季休暇:3日 ■年末年始休暇:6日 ■有給休暇平均取得日数:11.1日 |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、社会保険完備、資格取得制度 ■社会保険完備(健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険) ■通勤手当:上限50,000円 ■住宅手当:世帯主に限り30歳まで支給(27歳までは4万円、28歳~30歳までは3万円) ■家族手当:会社規定により支給 ■役職手当:会社規定により支給 ■研修制度:新入社員研修、若年層向け国家資格受験の予備講習など ■地域手当:5,000円 ■現場手当:1,400円/1日 ※現場に出た場合 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考⇒現場面接(対面)⇒WEB適性検査・人事面接(対面)⇒内定 ■選考場所:東京支社(二次面接は交通費支給) |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
企業情報
| 企業名 | 深田工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他メーカー(有形) |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1942年 |
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