建築施工管理
株式会社タモツコーポレーション｜建設（ゼネコン）・土木
【建築施工管理】ハイレイヤー／医療福祉施設の建築（新築）／年休120日以上／土日祝休み
- 年収 800万円〜1200万円
- 東京都千代田区
PRポイント
～50代60代の方活躍中／定年以降も給料下がらず正社員雇用を選択可能◎／新築案件では現場の掛け持ちなし
／医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せ／新築8割／転勤無／年休120日土日祝／残業35ｈ～
■同社とは
『医療・福祉施設の建設に特化した専門性』のある総合建設会社。
クリニックや高齢者施設など、患者や利用者の視点に立った空間づくりを重視いています◎
／医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せ／新築8割／転勤無／年休120日土日祝／残業35ｈ～
■同社とは
『医療・福祉施設の建設に特化した専門性』のある総合建設会社。
クリニックや高齢者施設など、患者や利用者の視点に立った空間づくりを重視いています◎
仕事内容
【仕事内容】
・案件：基本的に新築をお任せします
・工期：3～10ヶ月程度。
現場の規模によりますが、新築の場合は2～3名の施工管理で対応します。
・受注先：関電不動産開発や積水ハウス不動産関西、医療法人からの直接のお問合せ等
◇現地調査・見積書の作成
◇受注後、職人さんや資材を手配
◇現場で品質・工程・安全などを管理
※報告書作成やスケジュール調整も行います。
■入社後の流れ：
スキルをに応じて現場に配属
前職との違いなど意見交換しながら、即戦力として活躍いただきます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
・案件：基本的に新築をお任せします
・工期：3～10ヶ月程度。
現場の規模によりますが、新築の場合は2～3名の施工管理で対応します。
・受注先：関電不動産開発や積水ハウス不動産関西、医療法人からの直接のお問合せ等
◇現地調査・見積書の作成
◇受注後、職人さんや資材を手配
◇現場で品質・工程・安全などを管理
※報告書作成やスケジュール調整も行います。
■入社後の流れ：
スキルをに応じて現場に配属
前職との違いなど意見交換しながら、即戦力として活躍いただきます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
募集要項
| 職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | ■施工管理のご経験をお持ちの方（対象物不問） |
| 経験 | 職種未経験NG 業種未経験NG |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務地補足】 ・出張・転勤はありません。 ・直行直帰可能です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ・所定労働時間：8時間0分 ・休憩時間：60分 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:00 |
| 夜間勤務 | なし |
| 想定年収 | 年収 800万円〜1200万円 |
| 給与条件 | 【給与補足】 ■月額（基本給）：483,100円～720,400円 ■固定残業手当/月：86,900円～129,600円（固定残業時間25時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（8月） 【試用期間】 ■3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 給与の補足 | 【給与補足】 ■月額（基本給）：483,100円～720,400円 ■固定残業手当/月：86,900円～129,600円（固定残業時間25時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（8月） 【試用期間】 ■3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 賞与 | 賞与なし |
| 休日 | 土日祝休み |
| 年間休日 | 123日 |
| 休日休暇の詳細 | ■完全週休2日制（土日祝日） ※基本は土日休みですが、プロジェクトによっては月数回の休日出勤の場合あり。 その際は、平日に振替休を取っていただきます。 ■5日以上連続休暇の取得も可能です ■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■産休制度（取得実績あり） |
| 休暇制度 | 慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、社会保険完備、資格手当 . ■1. 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■2. 交通費全額支給 ■3. 定期健康診断の実施 ■4. 定期ストレスチェックの実施 ■5. 産業医によるメンタルヘルスケア相談窓口あり ■6. 作業服・制服支給 ■7. 現場熱中症対策として、スポーツドリンクや塩飴、ファン付き空調服等の支給 ■8. 安全ハーネス、ヘルメット等支給 ■9. 事務所内にお茶・コーヒー・ウォーターサーバー完備 ■10. 社用車貸与（※業務上の必要性、および通勤事情を勘案し、会社が認めた場合に限る） ■11. 社用携帯およびPCの貸与（※会社が認めた場合に限る） ■12. オフィス内完全分煙 ■13. リゾートトラスト（全国の会員制リゾートホテル）利用可能 ■14. サイクリング、登山、釣り、キャンプ等、クラブ活動あり（※費用一部負担） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり、禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接1～2回 ↓ 内定 オンライン面接：可 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社タモツコーポレーション |
|---|---|
| 業種 | 建設（ゼネコン）・土木 |
| 従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1986年 |
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