空調設備施工管理
西部技研工業株式会社|設備管理・メンテナンス
未経験OK/厚木/大手食品メーカーの工場を守る「プロジェクト進行役」年休120日
- 年収 550万円〜650万円
- 神奈川県厚木市
PRポイント
■ AIにはできない「調整役」だから、将来も安心。
現場の安全確認や職人さんとの対話など、人間にしかできない「管理・調整」があなたの仕事。
実作業(泥臭い作業)はなく、AIに代替されない一生モノのスキルがゼロから身につきます。
■未経験でも大丈夫。誰でも「プロ」へ。
入社1〜2ヶ月は先輩の隣で学ぶ研修期間。図面作成ソフト(CAD)の操作も基礎から教えます。
「コミュニケーションを大切にできる」方なら、前職不問で誰でもチャレンジ可能です。
■日本の「食」を支え、プライベートも大切に。
大手食品メーカーの工場インフラを守る、社会貢献性の高い仕事です。
チーム制の導入により、建設業界では珍しい「連休取得」や「オンオフの切り替え」を徹底。
年間休日120日以上で、私生活も充実します。
現場の安全確認や職人さんとの対話など、人間にしかできない「管理・調整」があなたの仕事。
実作業(泥臭い作業)はなく、AIに代替されない一生モノのスキルがゼロから身につきます。
■未経験でも大丈夫。誰でも「プロ」へ。
入社1〜2ヶ月は先輩の隣で学ぶ研修期間。図面作成ソフト(CAD)の操作も基礎から教えます。
「コミュニケーションを大切にできる」方なら、前職不問で誰でもチャレンジ可能です。
■日本の「食」を支え、プライベートも大切に。
大手食品メーカーの工場インフラを守る、社会貢献性の高い仕事です。
チーム制の導入により、建設業界では珍しい「連休取得」や「オンオフの切り替え」を徹底。
年間休日120日以上で、私生活も充実します。
仕事内容
大手食品・飲料メーカーの工場で、空気や水の配管設備工事の施工管理を担います。
現場の調整役として工程管理や指示・安全確認を行い、全体をまとめます。
実作業はなく、管理業務に専念できる仕事です。
■具体的な業務
・工事スケジュールの管理
・協力会社への指示出し
・図面の確認や簡単な修正
・現場の安全・品質チェック
・写真撮影、書類作成
■未経験の方へ
施工管理は「段取り」と「コミュニケーション」が中心の仕事です。
入社後は研修や先輩のサポートがあるため、未経験の方も安心してスタートできます。
■使用ツール
・設備設計専用CAD (Tfas) ※入社後に基礎から講習を行います。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
現場の調整役として工程管理や指示・安全確認を行い、全体をまとめます。
実作業はなく、管理業務に専念できる仕事です。
■具体的な業務
・工事スケジュールの管理
・協力会社への指示出し
・図面の確認や簡単な修正
・現場の安全・品質チェック
・写真撮影、書類作成
■未経験の方へ
施工管理は「段取り」と「コミュニケーション」が中心の仕事です。
入社後は研修や先輩のサポートがあるため、未経験の方も安心してスタートできます。
■使用ツール
・設備設計専用CAD (Tfas) ※入社後に基礎から講習を行います。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
募集要項
| 職種 | 空調設備施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | 【必須】普通自動車免許(AT限定可) |
| 経験 | 職種未経験OK 業種未経験OK |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市 |
| 勤務地・勤務時間の補足 | 【勤務時間補足】 ■所定労働時間:8時間00分 ■休憩:90分 ■残業:あり(月間平均残業時間30時間程度) 勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 |
| 勤務時間 | 8:00:〜17:30 |
| 想定年収 | 年収 550万円〜650万円 |
| 給与条件 | 【給与補足】 ■基本給:296,000円~355,000円 ■固定残業代:76,000円~92,000円(月30時間分を含む) ※月30時間を超える残業代は別途支給 ■賞与支給:年2回(夏季・冬季) 【試用期間】 試用期間:3ヶ月 ※期間中の条件変更はありません。 |
| 給与の補足 | 【給与補足】 ■基本給:296,000円~355,000円 ■固定残業代:76,000円~92,000円(月30時間分を含む) ※月30時間を超える残業代は別途支給 ■賞与支給:年2回(夏季・冬季) 【試用期間】 試用期間:3ヶ月 ※期間中の条件変更はありません。 |
| 賞与 | 2回(昨年度実績:3ヶ月分) |
| インセンティブ | なし |
| 休日 | 週休2日(土日以外) |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日休暇の詳細 | ■完全週休二日制 ■週2日+祝日相当日数+その他特別休暇 ■有給休暇:入社時に10日付与(夏季/年末年始に有給取得促進日あり) ■育児に伴う時短勤務実績あり |
| 休暇制度 | 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇 |
| 福利厚生・手当 | 交通費支給、健康診断、家族手当、社会保険完備、資格取得制度、退職金制度 ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■社内行事あり(創立記念パーティ・お花見・忘年会など) ■会員制リゾート使用可能 ■交通費支給(会社規定に基づき支給) ■扶養手当(配偶者を含む扶養家族1人目15,000円、2人目以降1人あたり5,000円/月、上限25,000円) ■研修制度:座学基礎研修、OJT研修制度、技術研修、フォローアップ研修、1on1によるフォロー面談等 入社後1~2ヶ月は現場研修期間として、先輩社員に付きながら建築設備に関する基礎知識や施工現場での業務の流れを学びます。CADの基礎講習も行い、未経験の方でも安心して業務をスタートできる教育体制を整えています。 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 面接(3回程度)+適性検査・一般教養 ↓ 内定 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
| 配属部署 | 15名 工事部門15名(各種設備の設計・施工を担当)。未経験入社の社員も活躍しており、前職は居酒屋店長やジムトレーナーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 |
企業情報
| 企業名 | 西部技研工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 設備管理・メンテナンス |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 設立 | 1970年 |
応募は無料です。かんたんな質問に答えるだけで、約1分で応募できます。
この求人に応募する
